A Escola Sunrise pretende recrutar 21 Profissionais (Docentes e Corpo Administrativo)

A Escola Sunrise, instituição de ensino particular sediada na cidade de Nampula, EN13, Bairro de Natikiri, próximo ao Posto Administrativo de Natikiri, constituída em 2022. Pretende recrutar 21 (vinte e um) colaboradores para integrarem o seu quadro de pessoal, nomeadamente: 3 (três) Professores Regulares de 12ª + 3; 11 (onze) Professores com nível de Licenciatura, nas áreas de Ensino de Português, Inglês, Francês, Química, Biologia, Matemática, Física, Desenho, Agropecuária, História e Geografia; 4 (quatro) Guardas; 2 (dois) Educadores de Infância, somente homens; e 1 (um) Técnico de Enfermagem/Primeiros Socorros, com habilidades na área de Educação de Infância.

Os professores seleccionados terão, entre outras, as seguintes responsabilidades:

• Planificar e preparar as aulas de acordo com os programas e orientações pedagógicas;
• Ministrar aulas de forma organizada, criativa e participativa;
• Utilizar metodologias diversificadas de ensino e aprendizagem;
• Acompanhar o desempenho dos alunos;
• Elaborar e corrigir exercícios, avaliações e outros instrumentos pedagógicos;
• Participar nas actividades e reuniões pedagógicas da instituição;
• Manter uma relação profissional e respeitosa com alunos, colegas e encarregados de educação;
• Elaborar relatórios e outros documentos pedagógicos quando solicitados.

Os Educadores de Infância terão, entre outras, as seguintes responsabilidades:

• Planificar e desenvolver actividades adequadas à faixa etária das crianças;
• Promover o desenvolvimento cognitivo, afectivo, social e psicomotor;
• Zelar pela segurança, higiene e bem-estar das crianças;
• Estimular a criatividade e a aprendizagem por meio de actividades lúdicas;
• Colaborar com a equipa pedagógica e manter comunicação adequada com os encarregados de educação.

Os Guardas terão, entre outras, as seguintes responsabilidades:

• Zelar pela segurança das instalações, bens e comunidade escolar;
• Controlar a entrada e saída de pessoas nas instalações;
• Manter vigilância durante o período de serviço;
• Comunicar ocorrências ou situações anormais;
• Cumprir as normas internas de segurança da instituição.

O profissional seleccionado terá, entre outras, as seguintes responsabilidades:

• Prestar primeiros socorros e cuidados básicos de saúde no recinto escolar;
• Zelar pelo material destinado aos primeiros socorros;
• Encaminhar situações que necessitem de assistência médica especializada;
• Apoiar acções de higiene, prevenção e promoção da saúde;
• Integrar-se no ambiente de Educação de Infância;
• Apoiar as actividades pedagógicas e, quando necessário, exercer funções docentes compatíveis com a sua formação.

Os candidatos deverão:

a) Possuir formação académica ou profissional compatível com a vaga a que se candidatam, quando aplicável;

b) Demonstrar habilidade, talento, criatividade, iniciativa e capacidade de inovação;

c) Demonstrar capacidade de aprendizagem e adaptação a novas situações;

d) Possuir sentido de responsabilidade, pontualidade, disciplina, ética e compromisso profissional;

e) Demonstrar capacidade de trabalhar em equipa e de estabelecer relações interpessoais adequadas;

f) Possuir capacidade de comunicação e disposição para contribuir para o desenvolvimento da instituição;

g) Não possuir vínculo laboral com o Aparelho do Estado;

h) Apresentar informações verdadeiras e documentos autênticos no acto da candidatura.

Nota: A experiência profissional não constitui requisito obrigatório nem factor determinante para a selecção. A instituição valorizará, sobretudo, as habilidades, o talento, a criatividade, a capacidade de inovação, a iniciativa, a disposição para aprender e o potencial demonstrado pelo candidato.

Para efeitos de candidatura, os interessados deverão apresentar:

a) Carta de Pedido de Emprego Dirigida ao Director Geral da Escola;

b) Curriculum Vitae (CV) actualizado;

c) Cópia do Bilhete de Identidade ou documento de identificação válido;

d) Cópia do Certificado, Diploma ou Declaração de Habilitações correspondente à formação exigida para a vaga;

e) Documentos comprovativos de outras formações ou qualificações relevantes, quando aplicável;

f) Contactos telefónicos actualizados para efeitos de comunicação.

Nota: A Escola Sunrise encoraja especialmente a candidatura de jovens com idade inferior a 35 anos, incluindo recém-formados, que demonstrem potencial, talento, criatividade, espírito de iniciativa e vontade de aprender, contribuir e crescer profissionalmente. A ausência de experiência profissional não constitui motivo de exclusão da candidatura.

O processo de selecção compreenderá duas etapas:

a) Nesta fase será analisada a documentação apresentada, verificando-se o cumprimento dos requisitos estabelecidos para cada vaga.

b) A experiência profissional não será considerada requisito eliminatório nem factor determinante. Em igualdade de condições, será valorizado o potencial, a habilidade, o talento, a criatividade, a iniciativa, a capacidade de inovação e a disposição para aprender, privilegiando-se oportunidades para jovens e recém-formados.

a) Os candidatos seleccionados na primeira etapa serão convocados para uma entrevista de carácter prático, na qual deverão demonstrar os conhecimentos e competências relacionados com a área a que se candidatam.

b) Os candidatos deverão comparecer preparados para demonstrar, na prática, aquilo que sabem fazer.

c) Para as vagas de docência, a avaliação poderá incluir a ministração ou simulação de uma aula. Para as demais funções, serão realizadas actividades práticas relacionadas com a respectiva área.

Os documentos de candidatura deverão ser entregues presencialmente na Secretaria-Geral da Escola Sunrise, durante o período compreendido entre a data de assinatura e publicação do presente anúncio e o término das candidaturas, aos 30 de Outubro de 2026.

A Escola Sunrise reserva-se o direito de seleccionar os candidatos que melhor correspondam às necessidades das vagas anunciadas.

Nampula, 06 de Outubro de 2026

A Chefe da Comissão de Recrutamento e Selecção

(Ana Angélica Américo)

Local: EN13, Bairro de Natikiri, Posto Administrativo de Natikri, Cidade de Nampula – Moçambique

Correio Eletrónico: Sunrisegeral@gmail.com