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Por que nunca fui chamado para entrevista?

Posted by | 19 de October, 2021 | Dicas

Vagas Para (52) Inquiridores

Descubra que erros você comete para ser eliminado no início da seleção

Veja o que você pode fazer para se destacar nas primeiras etapas da seleção 

Se você já se candidatou a diversas vagas, mas nunca foi chamado para entrevista, este é o momento de rever alguns passos e corrigir possíveis erros que podem estar atrapalhando seu desempenho nas etapas iniciais da seleção. Confira as recomendações de Patricia Beltran, RH da VAGAS.com.

Por que nunca fui chamado para entrevista? veja:

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Você recebeu aquela ligação que tanto esperava para uma entrevista de emprego! Está feliz da vida até que…olha para o armário e não faz ideia de como se vestir para a entrevista. E agora?

Neste artigo, veremos dicas sobre como se vestir para uma entrevista de emprego, o que não vestir, qual penteado usar entre outras dicas.

Como escrever uma carta de resposta a um anúncio de emprego

Regras básicas para se vestir bem

Quando você escolhe as roupas que deve usar nas entrevistas de emprego, é sempre bom dedicar um tempo e tomar as decisões prestando atenção a todos os detalhes. O que é recomendado nesses casos é seguir a regra geral de usar roupas discretas.

Seja você homem ou mulher, uma das principais é se arrumar, com unhas limpas, barba bem cuidada ou raspada, cabelos limpos e penteados, e colocar um perfume com um aroma suave.

As roupas da entrevista devem fazer você se sentir confortável. Não pode ser grande ou pequeno, nem usar saltos que o deixem inseguro.

Todas as roupas devem ser bem passadas, sem manchas. Ele deve transmitir uma imagem discreta e elegante, portanto, evite roupas rasgadas ou desgastadas, mesmo que sejam projectadas dessa maneira.

Independentemente de se tratar de uma empresa formal ou informal, opte por uma imagem discreta e clássica.

Investigue a cultura da empresa e seu código de vestimenta: se tiver a sorte de conhecer alguém que trabalha lá, pergunte directamente a eles como eles costumam se vestir na empresa.

Dicas de entrevista de emprego

Mulheres: como se vestir para uma entrevista de emprego

Assim como prestamos atenção nos gestos, na maneira como nos expressamos e nas mensagens que damos. É importante que, durante todo o processo de selecção, sua aparência transmita a imagem de uma mulher confiante e de uma profissional capaz.

O cabelo deve estar limpo e bem penteado, com um estilo discreto. Evite tranças pesadas ou penteados.

A maquiagem deve ser notada, mas tentando parecer discreta e natural.

Você deve ter unhas limpas e bem cortadas e evitar o esmalte com cores intensas.

Quanto às roupas que você deve usar para a entrevista, guarde os vestidos curtos e saias apertadas para quando for sair com os amigos. Na entrevista, use roupas na altura dos joelhos, de bom caimento, mas que não sejam apertadas.

O sapato deve ser de salto baixo, sem frescuras. Melhor se estiver fechado.

Quanto a jóias e acessórios, nesse caso, o famoso “menos é mais” deve ser aplicado.

Homens: como se vestir para uma entrevista de emprego

Como você leu na introdução deste artigo, há uma série de regras básicas que podem ser seguidas se queremos transmitir a mensagem certa e que podem ser resumidas em: vá para a entrevista de emprego, com uma aparência discreta, limpa e arrumada.

Essas dicas devem ser aplicadas por homens jovens e de qualquer idade.

Os cabelos devem estar sempre limpos, bem arrumados e não muito longos ou muito curtos (cabeça raspada).

As unhas devem estar limpas e bem cortadas.

Escolha uma roupa discreta, adequada ao seu tamanho, com tons escuros (azul, preto, cinza) e combine-a com camisas claras (azul claro, branco).  

Os sapatos devem ter uma tonalidade única, de preferência escura (preta, castanha) e parecer novos e limpos.

Evite jóias, excepto um anel como a aliança e o relógio.

Finalmente, ao se perguntar como se vestir para uma entrevista de emprego, o mais importante a ser lembrado é que as roupas devem combinar com sua personalidade e de acordo com a empresa, mas sempre formais e cuidando dos detalhes.

Boa sorte!

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Como responder a pergunta “Por que devo te contratar?

Você pode estruturar a melhor resposta com antecedência para convencer o entrevistador de que você é a pessoa certa para a vaga.

Por que devo te contratar?” Se você está procurando emprego é possível que tenha de responder essa pergunta na reta final do processo seletivo.

Nessa etapa, os concorrentes devem ter qualidades e experiência bem semelhantes às suas e uma boa resposta pode ser o fator de desempate entre vocês.

Quer saber como responder da melhor forma? Vamos lá. 

Salário mínimo em Moçambique 2019 – 2020: confira os valores

Por que devo te contratar: entenda o que o recrutador quer saber

Quando o entrevistador pergunta “por que devo te contratar”, ele está querendo saber o que faz de você o melhor candidato para a vaga.

Para estruturar bem a sua resposta, lembre-se de que as empresas contratam pessoas para resolver problemas. Pode ser para aumentar vendas, para fortalecer uma marca, para aumentar a produtividade de uma fábrica ou para melhorar o relacionamento com consumidores.

Portanto, ao fazer essa pergunta, o entrevistador quer saber se você se qualifica para a função, se realmente pode resolver o “problema” e também se tem perfil alinhado à empresa. 

Como estruturar suas respostas? 

Esta é uma das perguntas mais importantes da entrevista de emprego e existem algumas formas de estruturar sua resposta com antecedência. Isso porque você pode convencer o recrutador de que você é a pessoa certa para o cargo que ele precisa preencher.

Tudo começa por uma análise detalhada do anúncio da vaga, das suas competências e também de uma ampla pesquisa sobre a empresa. Vamos lá: 

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5 tipos de competências que NÃO devem estar no currículo

Algumas palavras e expressões podem ser evitadas para aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Quando você vai escrever ou atualizar seu currículo é sempre bom incluir alguns tipos de competências que mostram que você é qualificado para determinada vaga. 

Essas competências podem ser descritas em um item isolado, chamado de “principais competências”, por exemplo, ou nas descrições das suas antigas funções, no item experiência profissional.

Quais tipos de competências não devem estar no currículo?

É preciso cuidado para selecionar os tipos de competências que você vai destacar no currículo. Segundo Alyson Doyle, do The Balance, nem tudo o que você entende por “competência” ajuda a conseguir um emprego.

Em alguns casos, inclusive, destacar a competência errada pode reduzir a chance de você ser chamado para uma entrevista. Confira as dicas para não escorregar nessa hora:

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carta de resposta a anúncio de emprego é enviada à empresa para expressar o interesse de fazer parte de um determinado processo de selecção que a empresa abriu para uma posição específica.

Essa carta difere em alguns pontos da carta de candidatura espontânea, pois deve ser muito mais específica e focada na oferta em questão.

Esse tipo de carta de apresentação nos permite focar no aprimoramento de nossas qualidades e nos adaptar o máximo possível ao perfil solicitado. Ao descrever nossa vida profissional, recomenda-se indicar apenas dois ou três pontos fortes de nossa experiência que possam ser interessantes para essa posição. Dessa forma, evitaremos fazer textos muito longos e, ao mesmo tempo, apresentaremos uma proposta de valor para a empresa.

como se vestir para uma entrevista de emprego

Como escrever uma carta de resposta a anúncio de emprego?

1º parágrafo – Refira-se ao anúncio

  • Porque é que está a candidatar-se?
  • Está a candidatar-se a que função?
  • Onde encontrou o anúncio?

2º parágrafo – Mostre interesse

  • Apresente-se e expresse interesse pelo posto de trabalho a que se candidata;
  • Relacione o posto de trabalho com a sua experiência e competências profissionais;
  • Porque é que considera que é a pessoa indicada para a função anunciada?
  • Quais os conhecimentos/competências que tem que se ajustam à função?

3º parágrafo – Manifeste disponibilidade

  • Informe que está disponível para prestar mais informações ou para uma entrevista

Modelo de carta de candidatura de resposta a um anúncio de emprego

Essa seria a carta de apresentação que enviaríamos em resposta a um anúncio de emprego publicado no Jornal ou na Internet. Nesse caso, é essencial indicar o nome ou a referência da posição que foi incluída no anúncio, bem como a data em que foi publicada.

A carta de apresentação, Exemplo 1:

Dados Pessoais(Nome do remetente,)(morada, telefone)Dados do empregador(Nome do destinatário, cargo, nome da empresa, endereço)(Localidade, dia, mês e ano)

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