Educação
Vaga para Professor
A Associação Para o Desenvolvimento Juvenil – Khandlelo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Professor. O Professor (a) do projecto SAD, reporta tecnicamente a coordenador do projecto “Sustento à Distância”.
Enquadramento da Posição
Associação Para o Desenvolvimento Juvenil – Khandlelo, com sede no bairro de Xipamanine nº. 271, CP 33 – Maputo, Distrito Municipal de Nhlamankulu. – É uma organização não-governamental Moçambicana sem fins lucrativos, dotada de personalidade jurídica própria, dedicada a projectos socioeducativos nacionais de ajuda ao desenvolvimento, nos sectores de educação e formação profissional, saúde e nutrição, através de atendimento à criança e adolescentes em situação de risco e suas famílias em particular nos bairros periféricos de Maputo.
A Khandlelo desenvolve desde o ano 2000 o projecto sustento a distância em parceria com a FUNDAÇÃO AVSI (ONG-Italiana), apoiando mais de 800 crianças, adolescentes e jovens como benificiários direitos e 394 famílias como benificiários indirectos.
“Sustento à Distância” significa, através de um limitado empenho financeiro, dar a uma criança ou adolescente, que se encontre em condições particularmente difíceis, a possibilidade de crescer na sua terra, respeitando a sua cultura, a sua dignidade como pessoa humana, compartilhando alimentos, medicamentos, escola, uma família, a afeição de pessoas “distantes” que se preocupam com o seu crescimento e que participam da sua vida, através da troca de correspondência, desenhos e experiência.
Além da ajuda que recebe individualmente, cada criança ou adolescente beneficia de um programa integrado de desenvolvimento, o que lhe permite multiplicar os recursos a seu favor, assim como da família e da comunidade.
A metodologia de trabalho preconizada na implementação deste projecto, é compartilhada entre a Khandlelo e a Fundação AVSI articulando todo o processo formativo em termos globais.
Para além do projecto “Sustento a Distância” a Khandlelo desenvolve um conjunto de acções que se entrecruzam e complementam este projecto, numa lógica de interdependência.
Funções
Funções Gerais
- Lecionar as disciplinas e matérias de acordo com as necessidades de cada aluno que se seja confiado e no cumprimento do serviço que lhe seja atribuído;
- Planificar, organizar e preparar actividades lectivas dirigidas aos grupos ou classes nas disciplinas ou matérias que lhe sejam atribuídas;
- Organizar, assegurar e acompanhar as actividades de enriquecimento curricular dos alunos;
- Enriquecer e partilhar os recursos educativos, bem como utilizar novos meios de ensino que lhe sejam propostos, numa perspectiva de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Contribuir para a formação e realização integral dos alunos promovendo o desenvolvimento das suas capacidades e competências;
- Colaborar com todos os intervenientes no processo educativo, favorecendo a criação e o desenvolvimento de relações de respeito mútuo, entre alunos, encarregados de educação e outros colaboradores;
- Conceber, aplicar, corrigir e classificar os instrumentos de avaliação das aprendizagens e participar no serviço de exames e reuniões de avaliação;
- Respeitar a natureza confidencial da informação relativa aos alunos e respectivas famílias;
- Cooperar com os restantes intervenientes no processo educativo na detecção da existência de casos de crianças ou jovens com necessidades educativas especiais;
- Elaborar com outros intervenientes planos, recursos e materiais didáticos para melhorar as competências das crianças com NEE;
- Pronunciar-se sobre a colaboração de elementos exteriores ao centro (escola, família, comunidade e outras instituições).
Requisitos
Especificação Pessoal
Aptidões:
- Consciência inter-cultural;
- Vocação para o aperfeiçoamento constante;
- Capacidade de transmitir conhecimentos;
- Capacidade de Auto motivação e auto-aprendizagem;
- Criatividade e habilidade para trabalhar com recursos limitados;
- Valorize o trabalho como vocação;
- Capacidade para motivar crianças e adolescentes a aprendizagem;
- Boa capacidade de cooperação, decisão e trabalho em Equipa;
- Orientação para a obtenção quotidiana de resultados;
- Alto sentido de responsabilidade e honestidade.
Conhecimento
- Microsoft Office;
- Formação Superior na área de Psicopedagógica com especialização na área educativa/formativa (preferencial).
Experiência
- Experiência em funções similares;
- Experiência formativa/educativa e didáctica;
- Experiência no Processo de Ensino e Aprendizagem com crianças, adolescentes e jovens – (professores do ensino primário nos distritos de Nhlamankulu, KaMavota e KaMubukuane);
Compromisso
- Compromisso com a luta contra a pobreza;
- Compromisso com a melhoria das competências didáctico-pedagógicas das crianças, adolescentes e jovens;
- Compromisso com a filosofia de trabalho da Khandlelo e dos seus parceiros.
Exigências
- Carta de Motivação;
- Curriculum Vitae.
Nota: Indique para que centro concorre: Centro Maria Grazia Rizzo (Xipamanine), Centro de Laulane (Laulane) e Centro George Dimitrov (George Dimitrov).
Processo de Candidatura
Email: hermilda.nhantumbo@khandlelo.co.mz
Tel/Fax: 21.405016
Validade: 10/04/2022
Local: Xipamanine, Jorge de Dímitrov e Laulane – Maputo
Duração: 3 meses (Maio à Julho de 2022)
Níveis: Nível Superior
Regime: Tempo Parcial

De acordo com o Despacho de 01/11/2021, do Vice-Reitor Administrativo da Universidade Lurio, esta aberto um concurso para ingresso na Unilurio.
Business School, Unidade Orgânica da Universidade Lurio, no prazo de 10 dias, a contar da data da
publicação do presente anuncio, para o provimento de vagas na Carreira de Docente Universitário, Categoria de Professor Auxiliar, entre indivíduos com Grau de Doutor e com idade não inferior a 18 anos.
Requisitos Específicos para a Carreira de Docente Universitário, Categoria de Professor Auxiliar
• Nacionalidade moçambicana:
• Ter grau académico de Doutor;
• Ter concluído a formação com apresentação da Tese;
• Ter supervisionado no minima 3 (três) trabalhos de fim de curso;
• Ter publicado pelo menos 1 (um) artigo cientifico em revista académicas de revisão de pares;
• Ter experiencia minima de 3 anos de ensino numa instituição de Ensino Superior;
• Ter formação em Metodologias de Ensino e Avaliação no Ensino Superior
Documentos Necessários
- Requerimento dirigido a Magnifica Reitora da Universidade Lurio:
- Fotocopia de Certidão de Habilitação (autenticada pelo Notário):
- Fotocópia de Bilhete de identidade autenticada;
Fotocópia de equivalência caso o Doutoramento tenha sido concluindo no estrangeiro (autenticada pelo Notário). Certificado de Registo Criminal Declaração do Serviço Militar; - Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso do Aparelho do Estado e de não se encontrar na situação de aposentação ou reformado (autenticada pelo Notário):
- Curriculum Vitae
NUIT e respective comprovativo;
Certidão de Aptidão Física,
Nota:
Na fase de admissão ao concurso são dispensados os documentos:
- Certificado de Registo Criminal,
- Declaração do Serviço Militar.
- NUIT e respectivo Comprovativo e Certidão Aptidão Física .
- Somente os aprovados na avaliação documental serão solicitados para a fase de entrevistas.
Os requerimentos de pedido de admissão ao concurso deverão ser entregues na Secretaria Geral da Unilurio Business School, Av. do Trabalho, Bairro, Nampula Moçambique .

Objectivo: O (A) Assessor(a) técnico(a) e formador(a) regional para o programa de prevenção e controlo do cancro do colo do útero, implementará actividades que visam fortalecer a prevenção e controlo do cancro do colo do útero em Moçambique, rumo à sua eliminação, com realce para as mulheres vivendo com HIV e uma abordagem com ênfase regional.
Resumo da Posição
Trabalhando numa região do país, o/a Assessor (a) Técnico(a) e formador regional para o CECAP tem a responsabilidade de coordenar com o Ministério da Saúde (MISAU), as DPS e Serviços Provinciais de Saúde sob sua tutela, parceiros de implementação local e outros parceiros, com o objectivo de providenciar assessoria técnica aos pontos focais de Cancro do Colo do Útero e das Doenças não transmissíveis (DNT). Ele/a irá apoiar a efectiva execução do plano de actividades de CACUM elaborado pela Jhpiego, garantindo a identificação e implementação de estratégias visando fortalecerr o acesso ao rastreio, diagnóstico precoce e tratamento das lesões pré-cancerosas e cancerosas do cancro do colo do útero. O/a Assessor/a irá colaborar para o estabelecimento de um corpo de profissionais devidamente treinadose que prestem cuidados de alta qualidade, no diagnóstico e tratamento das lesões pré-cancerosas do colo do utero, melhoria do sistema de referência e contra referência e melhoria de gestão efectiva das pacientes entre os diferentes níveis do sistema de saúde e documentação das actividades (desde a melhoria dos registos, resumos mensais, monitoria e avaliação das actividades).
Responsabilidades:
- Tendo como base o plano de actividades elaborado pela Jhpiego, coordenar e garantir a implementação das actividades de CACUM com alta qualidade nas províncias da sua região, envolvendo todos os actores que incluem o MISAU, as DPS, serviços provinciais de saúde, parceiros de implementação, líderes, sociedade civil e outros;
- Realizar assessoria técnica as DPS, serviços provinciais de saúde, distritos e unidades sanitárias na planificação e implementação das actividades visando a oferta de serviços de CACUM de alta qualidade, rumo à eliminação da cancro do colo do útero em Moçambique;
- Planificar e realizar TOT e outros treinos com o objectivo de criar uma equipe de profissionais de CACUM competentes;
- Garantir a supervisão das actividades de CACUM e a implementação dos padrões de qualidade aprovados pelo MISAU;
- Fortalecer um sistema de monitoria e avaliação das actividades que garanta a existência de informação para a tomada de decisão;
- Apoiar as DPSs na, disseminação e uso de material de apoio, como manuais de formação, fluxogramas de atendimento, listas de verificação, normas e directrizes nacionais estratégias de Melhoria de Qualidade (MQ) aprovadas e padronizadas. estabelecidas pelo MISAU;
- Garantir o funcionamento dos grupos técnicos provinciais de CACUM;
- Apoiar na existência de evidências científicas mediante a implementação de pesquisas.
- Realizar outras actividades que lhe forem atribuídas.
Requisitos:
- Médico com especialização em Ginecologia e Obstetrícia, Médico,Enfermeiro/a, ou áreas afins;
- Ter 5 anos de experiência de trabalho em programas de Saúde Materna, Cancro do Colo e HIV/SIDA; incluindo experiência na realização do VIA, colposcopia, biópsia cervical, ablação e LEEP;
- Possuir conhecimentos das estratégias, políticas, regulamentos, procedimentos e normas do Ministério da Saúde de Moçambique para a área de cancro do colo do útero;
- Ter experiência clínica e conhecimento da Prevenção, Cuidados e Tratamento do cancro do colo do útero em contextos de recursos limitados;
- Habilidades e experiência em formação, orientação, tutoria e supervisão clínica de trabalhadores de saúde;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma, sob pressão e cumprir prazos;
- Boas habilidades de comunicação interpessoal e gestão de conflitos;
- Capacidade de trabalhar como líder e membro de uma equipa, para coordenar e liderar os esforços de outros profissionais para atender às necessidades do programa de forma eficaz;
- Forte capacidade de comunicação e apresentação escrita e oral em português e comprovada capacidade de comunicação oral e escrita em inglês;
- Familiaridade com gestão, monitoria e avaliação de dados;
- Disponibilidade de viajar para diferentes províncias em Moçambique (50 % do seu tempo);
- Alto sentido de responsabilidade; integridade, ética e sigilo profissional.
A apresentação das candidaturas irá encerrar quando forem identificados os candidatos que respondam satisfatoriamente as exigências das vagas. Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas para: hr-mozambique@jhpiego.org e indique o assunto: “Assessor (a) técnico e formador regional para a prevenção do Cancro do Colo do Útero e da Mama (CACUM)”.
Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados.

A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Educação – CB-VG 50/2021 – Cabo Delgado.
Propósito
O(A) Coordenador de Educação, será responsável principalmente pela coordenação de outros funcionários, fornecimento e desenvolvimento de materiais, capacitação de pessoal interno e parceiros, supervisão e implementação de acções ao nível de campo nos centros de reassentamento. Trabalhará em estreita colaboração com o(a) gestor(a) do projecto, os oficiais de educação, os professores, a equipa técnica do governo para garantir a implementação das actividades em tempo real.
Requisitos
Qualificações
- Licenciatura ou mestrado em áreas relevantes: Educação, Ciências Sociais, Desenvolvimento.
Essencial
- Mínimo de três (3) anos de experiencia trabalhando em programas de educação em uma ONG em contextos desafiadores;
- Experiencia na realização de treinamentos para professores;
- Ser fluente em português e inglês escrito e falado – uma obrigação;
- Experiencia para identificar problemas e disseminar soluções apropriadas;
- Forte relacionamento na construção de negociação e habilidades interpessoais;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Capacidade de tomar iniciativa, independentemente tao bem como parte da equipa;
- Forte compromisso em fornecer alto nível de prestação de serviços (partes interessadas internas e externas);
- Compromisso e compreensão da missão, visão e politicas da Save the Children;
- Excelentes habilidades de comunicação, apresentação, negociação, analise e reflexão;
- Compreensão de questões complexas que afectam o acesso, participação, inclusão e retenção de crianças na educação em Moçambique;
- Boas habilidades analíticas (pensamento) com capacidade de produzir relatórios analíticos de qualidade, estudos de caso;
- Excelente conhecimento sobre Microsoft word, excel, powerpoint.
- Experiência comprovada ou conhecimentos profundos sobre trabalhos com crianças e mobilização comunitária;
- Experiência de trabalho com governos locais e organizações baseadas na comunidade constituem vantagem
- Ser fluente na língua portuguesa e inglesa (falado e escrito).
Desejável
- Excelentes habilidades interpessoais de comunicação a todos os níveis;
- Alto sentido de responsabilidade e dedicação às suas tarefas;
- Capacidade de trabalhar sem constante supervisão;
- Actuar com ética no exercício das suas funções;
- Capacidade de trabalhar efectivamente e respeitosamente com as comunidades;
- Ser um indivíduo auto-motivado e humilde no trato com as comunidades, colegas e demais pessoas que entram em contacto com a Save the Children;
- Dinâmico, inovador e criativo;
- Comunicação fluente em línguas nacionais faladas ao nível da província de Cabo delgado (emakua, kimwani, maconde) é uma vantagem;
- Focado e orientado para resultados;
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
- Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo as abordagens baseadas nos direitos da Criança, Política de Salvaguarda da Criança, Assédio Sexual e Código de Conduta.
Exigências
- Curriculum Vitae (em português/inglês);
- Carta de Candidatura;
- Certificado de Habilitações;
- B.I.
Nota: Os candidatos interessados e que tenham os requisitos exigidos para a vaga deverão submeter as suas candidaturas através do link abaixo. Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio. Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save the Children International não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Processo de Candidatura
Link: https://bit.ly/3C6DUmj
Validade: 02/11/2021
Local: Cabo Delgado
Níveis: Licenciatura
Regime: Tempo Inteiro
Concurso De Ingresso No Aparelho Do Estado

Torna-se publico que esta aberto um concurso documental de Ingresso no Aparelho do Estado, para o provimento de Trinta e Sete (37) vagas nas carreiras de Docente N1, Docente N3 e Docente N4, existentes no Service de Educação, Juventude e Tecnologias, nos termos das disposições legais constantes no n° I do Artigo 35 da Lei n° I 0/2017 de I de Agosto, conjugado com alínea a) do Artigo 4 e o n° I do Artigo 5 ambos do Diploma Ministerial n°88/2005 de 28 de Abril e do n° 2 do Arrigo I do Decreto N°5/2006 de 12 de Abril.
- Vagas disponíveis
Estão disponíveis 37 vagas, sendo 6 para Docente N1, 16 para Docente N3 e 15 para Docentes 1,
N4. conforme ilustra a tabela abaixo:
No | Carreira | N° de vagas OJ | Area de Formacao Licenciatura cm Ensino de Portugues |
01 | Licenciatura em Ensino de Educação Visual | ||
01 | Licenciatura em Ensino de Biologia | ||
01 | Licenciatura em Ensino de Química | ||
. | 01 | Licenciatura em Ensino de Filosofia | |
01 | Licenciatura em Ensino de Física | ||
Docente N3 | 16 | Nível Médio de Formação de Professores Primários | |
Docente N4 | 15 | Curso Regular (10+1 ano) |
- Requisitos Gerais
- a) Nacionalidade Moçambicana;
- b) Idade igual ou superior a 18 anos;
- c) Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade que vai exercer;
- d) Nao ter sido aposentado ou reformado;
- e) Situação militar regularizada;
- f) Registo de ldentificacao Tributaria;
- a) Carreira de Docente N1
- Ter sido aprovado num curso de formação profissional para a carreira docente com o nível de Licenciatura ou equivalente; ou
- Possuir a Licenciatura com especialização em educação de infância ou no atendimento as as crianças deficientes físico-mentais ou em educação de adultos;
- Nível médio do Subsistema de formação de professores;
- Conhecer a Legislação e regulamentação básica de actividade educativa.
- b) Carreira de Docente N3
- Possuir nível médio do Subsistema de formação de professores com especialização em educação de infância ou no atendimento as crianças deficientes físico-mentais ou em educação de adultos;
- Nível médio do Subsistema de formação de professores;
- Conhecer a Legislação e regulamentação básica de actividade educativa.
Carreira de Docente N4
- Habilitações escolares minimas de nível básico do Subsistema de formação de professores com especialização em educação de infância ou no atendimento as crianças deficientes físico-mentais ou cm educação de adultos; ou
- Nível básico do Subsistema de formação de professores;
- Conhecer a legislação e regulamentação básica de actividade educativa.
- 4. Admissão ao Concurso
1) admissão ao concurso e solicitada co Excelentíssima Senhora Administradora do Distrito através de um requerimento com assinatura reconhecido acompanhado dos seguintes documentos:
- a) Declaração de Compromisso de honra, que mostra que nunca foi expulso do Aparelho de Estado, aposentado ou reformado;
b Fotocopia do Bilhete de identidade ou certidão de nascimento autenticada;
c) Copia autenticada de certificado de habilitações literárias do nível a que concorre ou equivalente:
d) Certidão de registo criminal;
NB: Na fase de candidatara são dispensados os documentos referidos nos alíneas d), c), I), g), c serão solicitados aos candidatos admitidos.
Lista de admitidos e excluídos
As listas dos candidatos a imitidos c excluídos serão fixados na vitrina deste Serviço, bem como conteúdo, a data e o local da entrevista profissional.
- Validade do concurso
O prazo de validade do concurso c de 3 (três) anos, contados a partir da data de publicado da pauta definitiva no Boletim da Republica,
Local e Período de Submissão de candidatura
As candidaturas decorrerão por um período de 30 dias de calendário contados a partir do dia 18 de Outubro de 2021 a 17 de Novembro de 2021 e as mesmas deverão ser submetidas ate 15:30h da ultima data no horário normal de expediente, na Repartição de Recursos Humanos do Serviço de Educação, Juventude e Tecnologias de Nacaroa.
Vagas Para (37) Docentes N1, N3 E N4

Distrito, torna-se publico que esta aberto um concurso documental de Ingresso no Aparelho do Estado, para o provimento de Trinta e Sete (37) vagas nas carreiras de Docente N1, Docente N3 e Docente N4, existentes no Service de Educação, Juventude e Tecnologias, nos termos das disposições legais constantes no n° I do Artigo 35 da Lei n° I 0/2017 de I de Agosto, conjugado com alínea a) do Artigo 4 e o n° I do Artigo 5 ambos do Diploma Ministerial n°88/2005 de 28 de Abril e do n° 2 do Arrigo I do Decreto N°5/2006 de 12 de Abril.
- Vagas disponíveis
Estão disponíveis 37 vagas, sendo 6 para Docente N1, 16 para Docente N3 e 15 para Docentes 1,
N4. conforme ilustra a tabela abaixo:
No | Carreira | N° de vagas OJ | Area de Formacao Licenciatura cm Ensino de Portugues |
01 | Licenciatura em Ensino de Educação Visual | ||
01 | Licenciatura em Ensino de Biologia | ||
01 | Licenciatura em Ensino de Química | ||
. | 01 | Licenciatura em Ensino de Filosofia | |
01 | Licenciatura em Ensino de Física | ||
Docente N3 | 16 | Nível Médio de Formação de Professores Primários | |
Docente N4 | 15 | Curso Regular (10+1 ano) |
- Requisitos Gerais
- a) Nacionalidade Moçambicana;
- b) Idade igual ou superior a 18 anos;
- c) Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade que vai exercer;
- d) Nao ter sido aposentado ou reformado;
- e) Situação militar regularizada;
- f) Registo de ldentificacao Tributaria;
- a) Carreira de Docente N1
- Ter sido aprovado num curso de formação profissional para a carreira docente com o nível de Licenciatura ou equivalente; ou
- Possuir a Licenciatura com especialização em educação de infância ou no atendimento as as crianças deficientes físico-mentais ou em educação de adultos;
- Nível médio do Subsistema de formação de professores;
- Conhecer a Legislação e regulamentação básica de actividade educativa.
- b) Carreira de Docente N3
- Possuir nível médio do Subsistema de formação de professores com especialização em educação de infância ou no atendimento as crianças deficientes físico-mentais ou em educação de adultos;
- Nível médio do Subsistema de formação de professores;
- Conhecer a Legislação e regulamentação básica de actividade educativa.
Carreira de Docente N4
- Habilitações escolares minimas de nível básico do Subsistema de formação de professores com especialização em educação de infância ou no atendimento as crianças deficientes físico-mentais ou cm educação de adultos; ou
- Nível básico do Subsistema de formação de professores;
- Conhecer a legislação e regulamentação básica de actividade educativa.
- 4. Admissão ao Concurso
1) admissão ao concurso e solicitada co Excelentíssima Senhora Administradora do Distrito através de um requerimento com assinatura reconhecido acompanhado dos seguintes documentos:
- a) Declaração de Compromisso de honra, que mostra que nunca foi expulso do Aparelho de Estado, aposentado ou reformado;
b Fotocopia do Bilhete de identidade ou certidão de nascimento autenticada;
c) Copia autenticada de certificado de habilitações literárias do nível a que concorre ou equivalente:
d) Certidão de registo criminal;
NB: Na fase de candidatara são dispensados os documentos referidos nos alíneas d), c), I), g), c serão solicitados aos candidatos admitidos.
Lista de admitidos e excluídos
As listas dos candidatos a imitidos c excluídos serão fixados na vitrina deste Serviço, bem como conteúdo, a data e o local da entrevista profissional.
- Validade do concurso
O prazo de validade do concurso c de 3 (três) anos, contados a partir da data de publicado da pauta definitiva no Boletim da Republica,
Local e Período de Submissão de candidatura
As candidaturas decorrerão por um período de 30 dias de calendário contados a partir do dia 18 de Outubro de 2021 a 17 de Novembro de 2021 e as mesmas deverão ser submetidas ate 15:30h da ultima data no horário normal de expediente, na Repartição de Recursos Humanos do Serviço de Educação, Juventude e Tecnologias de Nacaroa.

Por Despacho, de 3 de Setembro de 2021, n 2120/UR/SG/022.1/2021, exarado pelo Magnífico Reitor da Universidade Rovuma e nos termos do disposto no n•1 do artigo 2 do Diploma Ministerial 61/2000 de 5 de Julho, conjugado com o artigo 7 do REGFAE, esta aberto um concurso de candidatura interno para contratação a tempo parcial de docentes ou técnicos para a revisão cientifica, linguística e ilustração de médulos instrucionais, nos cursos de Ensino de Matemática, Química, Física, Biologia, Inglês, Ensino Básico, Administração e Gestao Educacional (AGE) e Informatica Aplicada, distribuídos na tabela abaixo:
Ord. | intervenientes | I Número | de vagas | |
01 | Revisor Cientifico | 11 | ||
02 | Revisor Linguístico | 11 | ||
03 | ilustrador de médulos | instrucionais | 11 |
TOTAL 33
- 1. Requisitos Gerais
Para o provimento das vagas existentes, os candidatos devem:
- a) Ter o grau académico de Doutoramento, Mestrado ou Licenciado, nas respectivas áreas e que a aprovação seja com uma nota igual ou superior a catorze (14) valores;
- b) No caso do grau de Licenciatura, ter concluído a formação com apresentação de uma monografia científica.
- c) Ter pelo menos dois 2 anos de experiencia profissional de docência ou técnico na área especifica do médulo;
- d) Ter domínio da língua Portuguesa e inglesa;
- e) Ter domínio das técnicas de editoração, paginação e marcação de erros par meio de símbolos:
- f) Possuir conhecimentos de formatação e diagramação de textos em Word.
- 2. Modalidade para admissão ao concurso
- 1. A modalidade de admissão ao concurso e documental;
- A admissão ao concurso e solicitada através de um requerimento autenticado dirigido.
ao Magnífico Reitor da Universidade Rovuma, anexando ao requerimento os seguintes documentos:
a) Certificado de habilitações literárias ou profissionais (autenticado);
b)Copia de BI autenticado ou Certidão de Nascimento
c) Certidão de Registo Criminal Original; original;
d) Declaração Militar;
e) Declaração sob Compromisso de Honra;
f) Curriculum Vitae;
g) NUTT;
h) Certificado Medico de Aptidão Fisica;
3. Na fase de admissão ao concurso, são dispensados os documentos indicados nas alíneas c), d), g)
eh).
4. Os documentos devem ser entregues submetidos no seguinte endereço electrónico:
cead@unirovuma.ac.mz, e em formato físico no Departamento de Ensino a Distancia de Cabo Delgado Nampula Niassa.
Validade: 10 de Novembro de 2021