Monitoria e Avaliação

A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência de desenvolvimento internacional, e sem fins lucrativos. A AKF está presente em Moçambique desde 2001. Os seus programas apoiam a melhoria sustentável da qualidade de vida de populações desfavorecidas no Norte de Moçambique e incluem intervenções nas áreas da saúde, educação, agricultura, empreendedorismo e mercados, poupanças comunitárias, sociedade civil e governação local.

AKF vai implementar também um novo programa chamado Melhoria da segurança alimentar e resiliência comunitaria que funcionará na componenete de Desenvolvimento Rural. O projecto denominado Melhoria da segurança alimentar e resiliência comunitaria é uma iniciativa original da Fundação Aga Khan em parceria com a Embaixada da Noroega que visa reforçar a segurança alimentar e a resiliência sócio-económica dos deslocados e comunidades de acolhimento em Cabo Delgado, com enfoque para mulheres e a juventude, nos distritos de Chiure e Metuge

Posição: Assistente de Monitoria e Avaliação

Reporta ao: Gestor de Projecto

Local: Distrito de Chiúre, Província de Cabo Delgado

Objetivo:

O/A  Assistente de Monitoria e Avaliação irá assegurar a implementação das actividades deste projecto, em Chiure e Metuge, financiado pela embaixada da Noroega, visando reforçar a segurança alimentar e resiliência comunitaria, tal como reforçar o ecossistema da sociedade civil para apoiar a integração dos deslocados internos nas comunidades de acolhimento, nos Distritos de Chiure e Metuge, em Cabo Delgado.

Principais Deveres e Responsabilidades:

  • Manter informação atualizada mensalmente sobre o desenvolvimento das actividades do projecto;
  • Assegurar que os sistemas de monitoria e avaliação a serem desenvolvidos facilitem o seguimento das actividades do projectos;
  • Desenhar planos de Monitoria e avaliação que sejam consistentes com a implementação das actividades incluindo a elaboração dos respectivos relatórios do projecto;
  • Garantir que a implementação das actividades no campo estejam alinhados com os planos trimestrais e planos operacionais anuais, através dos mecanismos de M&E em conformidade com os indicadores dispostos no quadro logico de resultados do projecto;
  • Desenhar juntamente com a equipe senior do projecto ferramentas de recolha de dados e matrix de relatório de modo a garantir clareza e qualidade dos dados colhidos e reportados.
  • Conceber instrumentos de recolha, análise e partilha de informação com o Gestor do projecto, para que seja possível observar e monitorizar os resultados do mesmo a curto, médio e longo prazo;
  • Identificar e propor melhorias e adaptações à estratégia de implementção/intervenção do projecto e Proteger a integridade da documentação do projecto durante o periodo de implementação das actividades;
  • Assegurar o registo e a manutenção das evidências da realização das actividades, alcance de metas ligadas aos indicadores e objectivos do projecto;
  • Garantir que o sistema de monitoria e os relatórios periódicos reforcem a responsabilização da equipe do campo no compromisso de alcance das metas e implementação das actividades do projecto nas comunidades com as quais AKF trabalha.
  • Desenvolver planos de monitoria e avaliação de forma assegurar que sejam reportados todos os indicadores seleccionados pelo projecto,
  • Auxiliar na revisão da matriz lógica do projecto, principalmente nas áreas de indicadores de desempenho e sua medição.
  • Desenvolver dados de linha de base para cada componente do projecto e para todos os indicadores do projecto;
  • Desenvolver um plano para capacitação da equipe do projecto em M&A e para qualquer suporte que possa ser necessário;
  • Identificar as lições aprendidas e desenvolver estudos de caso para capturar resultados qualitativos do projeto;
  • Fornecer ao Gestor do projecto, as informações de gestão que ele pode solicitar;
  • Desempenhar outras funções que possam ser atribuídas pelo Gestor do Projecto e outros superiores hierárquicos responsáveis pelo bom desempenho do projecto.

Qualificações e experiência requerida:

  • Licenciatura em Estatística ou Agronomia e Desenvolvimento comunitário com habilidades em Estatistica e Monitoria;
  • Um mínimo de 2 anos de experiência prática em monitoria & avaliação de projectos na área deAgricultura e Desenvolvimento comunitário;
  • Experiência na concepção, implementação e operação de sistemas de M&A de projectos desde o início do projeto até as fases de encerramento;
  • Experiência na concepção de sistemas de monitoria actualizado e gestão de banco de dados de beneficiários;
  • Experiência no uso e actualização de base de dados, análise e armazenamento de dados quantitativos;
  • Domínio de informática na óptica do utilizador e competência na utilização de programas informáticos do Microsoft e plantaformas estatisticos de analise de dados

A AKF visa assegurar que nenhum indivíduo associado à nossa organização, em qualquer capacidade, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana, e que as actividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.

As cópias dos termos de referência estão disponíveis nos escritórios da Fundação Aga Khan Moçambique, em Maputo – Av. Friederich Engels nr. 967 – Caixa Postal 746 ou Pemba – Av. da Marginal nr. 391, também podem ser solicitados através do e-mail abaixo.

Os candidatos interessados devem enviar uma carta de manifestação de interesse com o nome do projecto acompanhada do Curriculum Vitae. As candidaturas podem ser entregues nos endereços acima mencionados ou enviadas através do seguinte correio eletrónico: hr.akfmoz@akdn.org

Data limite para o envio de propostas: Quarta-Feira, 06 Abril de 2022.

Serão contactados apenas candidatos selecionados para entrevista

Incentivámos a candidatura de mulheres

A World Vision-Moçambique (WV-Moç ) Torna Público Que Pretende Recrutar , No Âmbito Do Programa De Patrocínio à Criança Para o Distrito De Murrupula , Província De Nampula

  • Um (01) Coordenador de Monitoria, Avaliação – local: Cazuzu

Propósito da Posiçã o: Oficial de Desenvolvimento

O propósito da posição de Oficial de Desenvolvimento é de trabalhar dentro e com a comunidade, criando entendimento sobre as iniciativas de desenvolvimento existentes, e servir de catalisador e mobilizador de grupos locais. O Oficial de Desenvolvimento tem como objectivo facilitar o surgimento de iniciativas lideradas pela comunidade para melhorar e sustentar o bem-estar das crianças e suas famílias. O entendimento que o Oficial de Desenvolvimento tem sobre a comunidade, e as habilidades que tem de facilitação comunitária, são essenciais para assegurar uma abordagem inclusiva na qual a WV-Moçambique é capaz de trabalhar com os mais pobres para assegurar que haja um envolvimento efectivo da comunidade e liderança.

Requisitos De Provimento

  • Nível Médio; de preferê ncia grau de bacharel;
  • Pelo menos 3 anos de experiência a nterior relevante, incluindo pelo menos um ano na facilitaçã o do desenvolvimento dentro e com a comunidade;
  • Carta de conduçã o de Motociclos;
  • Fortes habilidades de facilitação, incluindo catalizar, conectar e capacitação de grupos comunitários;
  • Fortes habilidades interpessoais, incluindo a habilidade e comitimento de escutar outras pessoas.

Outras Competências / Atributos

  • Boa capacidade de comunicação em língua Portuguesa e em língua local (Emakua);
  • Boa capacidade de comunicação interpessoal;
  • Conhecimen to básico de aspectos de trabalho de desenvolvimento incluindo saúde, educação, segurança alimentar, protecção da criança, gestã o de desastres e advocacia;
  • Habilidade com idioma Inglês é uma vantagem, mas não é obrigatório;
  • Capacidade de usar iniciativas e adoptar uma abordagem pró-activa e para priorizar e gerenciar a carga de trabalho;
  • Entendimento conceptual de e comitimento ao trabalho de desenvolvimento entre camadas desfavorecidas

Forma, Prazo e Endereç Amento De Candidatura

Os interessados que reú nem os requi sitos acima mencionados, podem submeter os seus CVs, acompanhados de có pias de diplomas e carta de manife stação de interesse até ao dia 13 de Outubro de 2021 , através do correio electrónico: careers@wvi.org

Somente os candidatos selecciona dos serã o contactados!

ATENÇÃO!

A World Vision-Moçambique (WV-Moç) informa ao público, em geral, que o recrutamento e contratação de trabalhadores são gratuitos e não cobra absolutamente nada aos candidatos.

Há indivíduos estranhos que na posse de números de telefone supostamente não registados contactam pessoas e tentam cobrar valores para vagas que são anunciadas. Esses casos deverão ser reportados à esquadra policial mais próxima, pois, trata-se de burladores. Tais indivíduos não são trabalhadores da WV-Moç

  • A World Vision-Moçambique é uma organização cristã de ajuda, desenvolvimento e promoção da justiça, dedicada ao trabalho com as crianças, suas famílias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial má ximo através da abordagem das causas da pobreza e da injustiça. A World Vision-Moçambique está ao serviço de todos, independentemente da sua religião, raça, etnicidade e género.