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Vaga para treze (13) Supervisoras de Clubes de Raparigas

Posted by | 10 de November, 2021 | Saude

Vaga para treze (13) Supervisoras de Clubes de Raparigas

A N´weti, Organização Nacional não Governamental, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal treze (13) Supervisoras de Clubes de Raparigas, para um projecto comunitário ligado ao programa de HIV/SIDA na Província da Zambézia, Distrito de Quelimane para o  empoderamento da Rapariga (DREAMS). (Ref. da Vaga Nº 31/NZ/2021)

Objectivo

Fornecer supervisão técnica ao grupo de voluntários e garantir a inserção de dados na plataforma do projecto.

Requisitos

  • 12ª Classe ou Nível Técnico Médio em Enfermagem ou Medicina Preventiva;
  • Mínimo de dois (2) anos de experiência prática relevante em projectos comunitários, organizações comunitárias e outros parceiros locais;
  • Conhecimento sobre o contexto socio cultural da província da Zambézia;
  • Experiência em projectos comunitários e de preferência ligados a saúde na comunidade;
  • Domínio do Microsoft Office Excel, Access, PowerPoint, Word e Outlook;
  • Fluência em Português e domínio das línguas locais;
  • Ser residente no distrito a que se candidata;
  • Possuir carta de condução para motociclos e ter habilidades comprovadas de condução.
  • Ser residente na Província da Zambézia;

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar a referência da vaga. A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação. Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

Processo de Candidatura

Link: https://bit.ly/3s1Dl7S

Validade: 12/11/2021

Local: Zambézia

Níveis: Nível Médio

Regime: Tempo Inteiro

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Vaga para Coordenador De Saúde

Posted by | 1 de November, 2021 | Saude

Vagas Para (52) Inquiridores

A Medilink International pretende recrutar para o seu quadro um (1) Coordenador de Saúde Covid-19 em Moçambique.

Requisitos

  • Experiência mínima de 3-5 anos em cargo de administração;
  • Diploma Médico;
  • Licença válida;
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita em Inglês;
  • Procedimentos de implementação relacionados com Covid-19+Coordenação de testes Covid-19.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura;
  • Licenças е Certificados Académicos e Profissionais.

Nota: Mencionando o nome do cargo no assunto. O cargo é endereçado a candidato local. Apenas candidatos seleccionados serão contactados.

Processo de Candidatura

Email: recrutment@medilinkint.com

Validade: 15/11/2021

Local: Maputo

Níveis: Nível Médio, Nível Superior

Regime: Tempo Inteiro

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Vaga para Coordenador para o Fortalecimento Económico Familiar

Posted by | 31 de October, 2021 | Saude

Vagas Para (52) Inquiridores

Descrição da Vaga

A Associação ComuSanas está a recrutar um Coordenador para o Fortalecimento Económico Familiar para Beira.

Objectivos do Trabalho:

  • Como membro da equipa técnica de liderança, o coordenador de FEF (Fortalecimento Económico da Família) será responsável pelos aspectos técnicos de implementação do projecto que se relacionam com o fortalecimento económico das famílias e às actividades de subsistência, utilizando uma abordagem de graduação;
  • Ela/ele responderá directamente ao Director Técnico e aconselhará e apoiará a equipa do projecto provendo excelência técnica através de contribuições feitas para a implementação do projecto;
  • Ela/ele assumirá o papel de liderança técnica concebendo e promovendo a utilização de actividades de baixo risco para diversificar e estimular o crescimento do rendimento familiar e integrar actividades económicas com intervenções complementares em todo o projecto, incluindo o apoio à implementação do Modelo Siyakha Girls;
  • Ela/ele deverá ter conhecimentos sobre abordagens/estratégias de fortalecimento económico dos agregados familiares baseados em evidências e em contextos específicos, incluindo abordagens orientadas para a poupança que abordem os diferentes níveis de vulnerabilidade dos agregados familiares.

Responsabilidades:

  • Fornecer liderança técnica e supervisão para a concepção, implementação e avaliação de alta qualidade do reforço económico familiar e das componentes de protecção social do projecto Mwanasana;
  • Conduzir actividades iniciais de delimitação de âmbito e mapeamento para recolher informação sobre quais os modelos de serviços de fortalecimento económico disponíveis nas comunidades-alvo, tanto formais como informais; quais os modelos que estão a funcionar eficazmente e porquê, etc.
  • Com base no acima exposto, conceber um modelo de fortalecimento económico flexível e adaptável, baseado nas melhores práticas e relevância para o contexto da Província de Sofala, que possa ser implantado de forma viável nas comunidades-alvo e vulneráveis;
  • Fornecer apoio técnico e coordenar o desenvolvimento de ferramentas e recursos relevantes relacionados com as componentes de fortalecimento económico e protecção social do projecto;
  • Fornecer formação, capacitação e apoio técnico e mentoria contínua para o pessoal e parceiros para desenvolver e implementar a estratégia de fortalecimento económico nas comunidades alvo, trabalhando com equipas do governo para planificar e implementar a estratégia;
  • Continuar a manter a actual compreensão e consciencialização dos serviços afins que estão a ser prestados ao longo de todo o projecto, trabalhando em rede e partilhando informação sobre as lições aprendidas e as melhores práticas. Isto inclui manter ligações e colaborar com outras entidades;
  • Facilitar ligações com programas de redes de segurança governamentais e outros intervenientes para assegurar que as actividades complementem outras iniciativas de reforço económico e adiram às normas nacionais e globais;
  • Assegurar planos de trabalho atempados e de alta qualidade, relatórios trimestrais e anuais, relatórios financeiros, e quaisquer outros relatórios exigidos pelo doador ou pelo governo;
  • Fornecer assistência técnica para documentar e ampliar as melhores práticas relacionadas com as componentes de reforço económico e protecção social do projecto através de estudos de casos ou histórias de sucesso;
  • Apoiar os esforços da equipa do projecto para assegurar a qualidade, oportunidade e eficiência de todos os resultados da componente de reforço económico das famílias do projecto Mwanasana.

Habilidades e Experiência:

  • Licenciatura em Comércio, Desenvolvimento Económico, Gestão e Administração de Empresas ou área afim;
  • Experiência mínima de 07 (sete) anos na prestação de serviços de reforço económico, de preferência modelos de poupança e empréstimo, a grupos vulneráveis e desfavorecidos (tais como famílias afectadas por HIV e COVs), em Moçambique;
  • Conhecimento exaustivo do contexto socioeconómico na província de Sofala;
  • Estar totalmente familiarizado com as melhores práticas globais em matéria de reforço económico das famílias;
  • Compreender as prioridades programáticas da PEPFAR para as COVs, estratégias e ferramentas e sistemas de monitoria e avaliação;
  • Disponibilidade para viajar frequentemente e em circunstâncias difíceis;
  • Experiência de trabalho em ambientes multiculturais, e em contextos comunitários ‘grassroots’;
  • Capacidade demonstrada de trabalhar eficazmente com representantes governamentais, entidades do sector privado com fins lucrativos, organizações comunitárias locais, doadores e outras partes interessadas, particularmente a nível provincial, distrital ou local;
  • Qualidades de liderança e capacidade de criar sinergias onde aplicável;
  • Excelentes capacidades interpessoais e capacidade de trabalhar em equipa;
  • Excelentes capacidades de comunicação e apresentação oral e escrita;
  • Excelentes capacidades informáticas em aplicações Microsoft Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
  • Os estrangeiros qualificados e com conhecimento de língua Portuguesa são encorajados a candidatarem-se.

Como se candidatar?

Caso reúna as qualificções, envie o seu CV actualizado e carta de motivação para o email: rh.comusana@comusanas.org.mz

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 7 de Novembro de 2021.

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

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Vaga para Assistente de Fortalecimento Económico

Posted by | 31 de October, 2021 | Saude

Vagas Para (52) Inquiridores

Descrição da Vaga

A Associação ComuSanas está a recrutar um Assistente de Fortalecimento Económico para Beira.

Objectivo Geral:

  • Reportando ao Coordenador de Fortalecimento Económico/Subsistência Familiar, o Assistente de Fortalecimento Económico será responsável por apoiar as actividades de fortalecimento económico do programa DREAMS, que incluem o apoio a inscrição ao modelo Siyakha Girls na Beira e Caia, Avaliação do Mercado Local, implantação, monitoria e apoio a grupos de poupança de jovens, fornecimento de kits de arranque, inscrição de jovens em aprendizagem e formação profissional, para além da ligação ao emprego e estágio; assegurar que a qualidade da intervenção cumpra os objectivos do projecto. Apoiará o DREAMS na realização de reuniões de sensibilização sobre iniciativas de reforço económico, envolvimento de actores locais e preparação de relatórios mensais de desempenho do projecto.

Responsabilidades:

Coordenação e Supervisão do Projecto:

  • Trabalha com o responsável do programa DREAMS para desenvolver planos de trabalho mensais responsivos, e assegura a implementação dos planos e a utilização prudente dos recursos;
  • Realiza reuniões de feedback regulares e reuniões comunitárias para analisar o progresso, aborda questões emergentes e planeia acções subsequentes;
  • Realiza visitas de supervisão de apoio aos beneficiários do projecto assegurando que os beneficiários recebem o apoio necessário de forma adequada;
  • Comunica continuamente ao Coordenador de Reforço Económico e ao Oficial Técnico do DREAMS sobre o progresso do projecto, os desafios e o apoio necessário para atingir os objectivos do projecto;
  • Trabalha com os parceiros implementadores para assegurar que todas as actividades que estão a ser implementadas são conduzidas no âmbito de um processo que aumenta a apropriação, participação e contribuição da comunidade para a sustentabilidade;
  • Assume a liderança no desenvolvimento de relações de trabalho e ligações com os líderes comunitários, bem como com outros actores para COVs e juventude, a fim de promover iniciativas de fortalecimento económico e de ligações (cadeia de valores) de mercado;

Prestação de serviços às Raparigas Adolescentes e Mulheres Jovens (RAMJs):

  • Apoiar a divulgação dos resultados da avaliação do mercado e a colaboração com os actores do mercado de trabalho para identificar oportunidades de mercado disponíveis para grupos vulneráveis e RAMJs e partes interessadas, e mapeamento dos recursos da comunidade;
  • Trabalhar com a equipa do projecto para ligar as RAMJs do Siyakha a programas de TVET e estágios relevantes;
  • Trabalhar com o coordenador do fortalecimento económico e com os Actores do Sector Privado para defender a ligação das RAMJs a programas de fortalecimento económico, Estágio, Aprendizagem e outros apoios;
  • Trabalhar com o coordenador do fortalecimento económico para oferecer serviços de extensão para reforçar a capacidade dos grupos de poupança das RAMJs, grupos de competências parentais positivas, grupos VSLA e grupos de apoio peer to peer (aos pares);
  • Em colaboração com o oficial do programa DREAMS identificar, inscrever e acompanhar os jovens inscritos em oportunidades profissionais de aprendizagem, de emprego, de estágio e de rendimento. Formar e orientar o associado do programa para prover serviços aos prestadores de cuidados às COVs e às RAMJs;

Monitoria, Avaliação e Gestão do Conhecimento:

  • Conduzir supervisões e verificações de apoio estruturadas para as start-ups das RAMJs, grupos VSLA e outras iniciativas de fortalecimento económico das RAMJs na comunidade;
  • Participar em reuniões de revisão de dados juntamente com a equipa do projecto e outras partes interessadas para assegurar a inserção eficaz de dados, análise, relatórios e responsabilização pelos resultados;
  • Apoiar os membros da equipa do projecto na identificação, documentação e divulgação de produtos de conhecimento para desenvolver práticas baseadas em provas em iniciativas de fortalecimento económico;
  • Responsável pela apresentação de relatórios mensais e trimestrais atempados ao Coordenador do Fortalecimento Económico e ao Director Técnico.

Qualificações e Conhecimento:

  • Nível médio em administração de empresas, desenvolvimento comunitário, agricultura e outras áreas afins;
  • Experiência anterior de trabalho em projectos descentralizados, baseados na comunidade;
  • De preferência com Experiência anterior em programação de grupos de poupança;
  • Excelentes competências analíticas e informáticas; com experiência em MS Office Suite incluindo Word, Excel, PowerPoint e Access;
  • Excelentes capacidades de redação de relatórios.

Aptidões e Habilidades:

  • Vontade de estar baseado no terreno e de viajar longas distâncias;
  • Fluência em uma ou mais línguas da área de operação;
  • Bom mobilizador e facilitador comunitário;
  • Fortes capacidades interpessoais e de comunicação;
  • Capacidade de conduzir motorizadas – (Vantagem adicional);
  • Carta de motociclo válida.

Como se candidatar?

Caso reúna as qualificções, envie o seu CV actualizado e carta de motivação para o email: rh.comusana@comusanas.org.mz

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 7 de Novembro de 2021.

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

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Vaga para Técnico de Farmácia (m/f)

Posted by | 25 de October, 2021 | Saude

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um Motorista para Maputo

A Fundação Ariel Glaser está a recrutar um Técnico de Farmácia (m/f), para Mueda, em Moçambique.

Descrição
  • Técnico de farmácia, é membro da equipa da brigada móvel dos distritos de Mueda, Nangade e Muidumbe do projecto, no contexto de emergência e pós emergências, onde será responsável por implementar as actividades de manter o controlo de medicamentos e Testes rápidos ao nível da brigada móvel e na comunidade. Para além disso, irá orientar e supervisionar a implementação da distribuição comunitária de ARV e tratamento de TB pelos APEs a nível dos três distritos prioritários de alto risco de conflitos militares na província de Cabo Delgado, com objectivo de melhorar o diagnóstico de HIV, a adesão e retenção ao tratamento ARV e de TB na população no geral e em especial a sub-populações prioritárias e com baixo acesso a serviços de saúde como os deslocados internos
Funções
  • Compete utilizar correctamente e conservar em boas condições os bens e equipamentos de trabalho que lhe forem confiados pelo empregador, assim como:
  • Apoiar as Unidades Sanitárias, no processo de quantificação das necessidades de consumo de medicamentos e artigos médicos
  • Apoiar o gestor da US, na análise de consumos das comunidades, alertando sobre possíveis erros
  • Garantir o aviamento de quantidades certas e atempado de medicamentos e artigos médicos para os actores comunitáios
  • Garantir a inserção de dados de qualidade nas plataformas do SIGLUS, SIMAM e iDART
  • Apoiar a monitoria dos indicadores de desempenho da cadeia logica de medicamento
  • Garantir a implementação do Check list de monitoria de stock nas US
  • Apoiar n a gestão correcta de prazos de validade de produtos no armazém
  • Garantir a operacionalização do Ficheiro móvel dos pacientes da B.M
  • Garantir que os pacientes atendidos nas Brigadas Móveis sejam registrados no LRDA da farmácia da US e os faltosos no respectivo livro
  • Aumentar a qualidade e humanização dos serviços de farmácia nas brigadas móveis
  • Garantir a disponibilidade de mapas de consumo dos TDRs (DETERMINE e UNIGOLD) na brigada móvel
  • Garantir que os provedores (conselheiros, clinicos e outros técnicos de saúde que efectuam testagens possam manter registos actualizados e correctos de todos testes Utilizados
  • Garantir que todos pontos de testagem incluindo a BM, enviem os resumos de consumo de TDRs (Justificativos) a Farmácia da US
  • Garantir que todos pacientes digitados no Idart estejam sincronizados no OpenMRS
  • Apoiar na gestão eficiente de Tuberculostáticos nas us-usando novo modelo de Gestão
  • Representar o gestor do Depósito Distrital de medicamentos em qualquer actividade por ele incumbido, ou outras que possam legalmente ser cometidas sem prejuízo de esta empresa lhe poder exigir, ao abrigo dos institutos jurídicos da “polivalência” e do “jus variandi” e dentro dos respectivos condicionalismos legais, o exercício de outras funções para além das que constam da presente cláusula
Requisitos
  • Ter formação do nível médio de Farmácia
  • 3 anos de experiência na área de gestão e logística de medicamentos, particularmente de HIV
  • Habilidades e conhecimentos comprovados no uso de instrumentos de gestão de medicamentos e artigos médicos
  • Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar
  • Habilidades de comunicação oral e escrita. Proficiência em língua local e portuguesa
  • Ter domínio das plaformas electrónicas (SIMAM, SIGLUS e Idart)
  • Conhecimento de aplicações de Microsoft office (Excel, Word e PowerPoint)
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Na Fundação Ariel as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários a estes princípios através dos seguintes números +258 84 839 8906 ou +258 84 839 8915
Como se Candidatar

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