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Save the Children vagas

A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Recursos Humanos – CB-VG 49/2021 – Cabo Delgado.

Propósito

O(A) Coordenador de Recursos Humanos, será responsável Sob a supervisão do Director de RH, irá orientar e supervisionar o final do processo de recrutamento, gestão contratual e de desempenho, e apoiar a implementação da Salvaguarda e Proteção da Criança da Save the Children contra Exploração e Abuso Sexual (PSEA) Política. Também supervisionará as funções administrativas dos escritórios de campo, incluindo a manutenção do escritório e da administração da pousada, e outras providências administrativas.

Requisitos

Qualificações

  • Nível de Licenciatura em Administração de Empresas, Ciências Sociais ou área relevante.
  • Diploma de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos.

Essencial

  • Mínimo de experiência mínima de cinco (5) anos trabalhando em uma função generalista de RH, gerir diversas equipas em diferentes níveis. Experiência de trabalho em uma organização não governamental internacional ou outro organização internacional de ajuda / desenvolvimento é uma vantagem adicional;
  • Bons conhecimentos e experiência em questões generalistas de RH, incluindo as leis trabalhistas moçambicanas, Lei do Trabalho, recrutamento e selecção de ponta a ponta, interpretação e aplicação de políticas e procedimentos, escalonamento e reestruturação, gestão de desempenho, recompensa e relações trabalhistas;
  • Experiência anterior de trabalho em um contexto humanitário, implementando em um programa de resposta uma vantagem adicional;
  • Capacidade comprovada de influenciar e negociar em níveis séniores e desenvolver capacidade dentro das equipas de gestão;
  • Experiência na gestão de questões disciplinares e de queixas e monitoria e orientação da equipa de RH e outros gestores envolvidos em tais casos;
  • Experiência em gestão de instalações;
  • Forte orientação para o cliente e qualidade; solução – focado e confiante em operar em um ambiente em constante mudança;
  • Alto nível de integridade / confidencialidade e capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipa profissional;
  • Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita), com a capacidade de fornecer conselhos claros e eficazes sobre uma variedade de questões de RH;
  • Fluência (escrita e oral) em Inglês e Português é necessária;
  • Excelentes habilidades de apresentação e facilitação;
  • Com espirito de trabalho em de equipa, colaborativo e capaz de construir relacionamentos eficazes em todos os níveis;
  • Forte orientação para resultados, com a capacidade de desafiar as mentalidades existentes;
  • Entusiasmo, motivação, autoconfiança e uma abordagem proactiva para resolução de problemas e habilidades de mitigação de risco;
  • Proficiência de trabalho com sistemas de Recursos Humanos e pacote Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) e habilidade de usar a internet para obter dados e materiais de referência;
  • Capacidade comprovada de lidar com cargas de trabalho desafiadoras e prioridades múltiplas;
  • Consciência e experiência transcultural, compreensão e sensibilidade e capacidade de trabalhar bem em um ambiente multicultural;
  • Membro registado do órgão profissional de gestão de RH em Moçambique;
  • Compromisso de cumprir os requisitos da Política de Salvaguarda e PSEA da Save the Children e outras Políticas Globais;
  • Um compromisso com a promoção da diversidade e igualdade de oportunidades no emprego e uma empatia com os valores e objetivos da SCI.

Desejável

  • Capacidade de trabalhar em circunstâncias extremas, incluindo estresse e condições de vida difíceis; trabalhar e viver de maneira flexível, adaptável e resiliente;
  • Não discriminatório e sensível ao gênero;
  • Compromisso e compreensão da visão, missão e valores da SCI;
  • Capacidade e vontade de mudar drasticamente as práticas e horários de trabalho, e trabalhar com equipas emergentes de entrada, em caso de emergência;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo as abordagens baseadas nos direitos da Criança, Política de Salvaguarda da Criança, Assédio Sexual e Código de Conduta.

Exigências

  • Curriculum Vitae (em português/inglês);
  • Carta de Candidatura;
  • Certificado de Habilitações;
  • B.I.

Nota: Os candidatos interessados e que tenham os requisitos exigidos para a vaga deverão submeter as suas candidaturas através do link abaixo. Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio. Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children International não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Processo de Candidatura

Link: https://bit.ly/3jmlzuj

Validade: 01/11/2021

Local: Cabo Delgado

Níveis: Licenciatura

Regime: Tempo Inteiro

Vaga para Coordenador De Educação

Posted by | 21 de Outubro, 2021 | Educação

Save the Children vagas

A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Educação – CB-VG 50/2021 – Cabo Delgado.

Propósito

O(A) Coordenador de Educação, será responsável principalmente pela coordenação de outros funcionários, fornecimento e desenvolvimento de materiais, capacitação de pessoal interno e parceiros, supervisão e implementação de acções ao nível de campo nos centros de reassentamento. Trabalhará em estreita colaboração com o(a) gestor(a) do projecto, os oficiais de educação, os professores, a equipa técnica do governo para garantir a implementação das actividades em tempo real.

Requisitos

Qualificações

  • Licenciatura ou mestrado em áreas relevantes: Educação, Ciências Sociais, Desenvolvimento.

Essencial

  • Mínimo de três (3) anos de experiencia trabalhando em programas de educação em uma ONG em contextos desafiadores;
  • Experiencia na realização de treinamentos para professores;
  • Ser fluente em português e inglês escrito e falado – uma obrigação;
  • Experiencia para identificar problemas e disseminar soluções apropriadas;
  • Forte relacionamento na construção de negociação e habilidades interpessoais;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de tomar iniciativa, independentemente tao bem como parte da equipa;
  • Forte compromisso em fornecer alto nível de prestação de serviços (partes interessadas internas e externas);
  • Compromisso e compreensão da missão, visão e politicas da Save the Children;
  • Excelentes habilidades de comunicação, apresentação, negociação, analise e reflexão;
  • Compreensão de questões complexas que afectam o acesso, participação, inclusão e retenção de crianças na educação em Moçambique;
  • Boas habilidades analíticas (pensamento) com capacidade de produzir relatórios analíticos de qualidade, estudos de caso;
  • Excelente conhecimento sobre Microsoft word, excel, powerpoint.
  • Experiência comprovada ou conhecimentos profundos sobre trabalhos com crianças e mobilização comunitária;
  • Experiência de trabalho com governos locais e organizações baseadas na comunidade constituem vantagem
  • Ser fluente na língua portuguesa e inglesa (falado e escrito).

Desejável

  • Excelentes habilidades interpessoais de comunicação a todos os níveis;
  • Alto sentido de responsabilidade e dedicação às suas tarefas;
  • Capacidade de trabalhar sem constante supervisão;
  • Actuar com ética no exercício das suas funções;
  • Capacidade de trabalhar efectivamente e respeitosamente com as comunidades;
  • Ser um indivíduo auto-motivado e humilde no trato com as comunidades, colegas e demais pessoas que entram em contacto com a Save the Children;
  • Dinâmico, inovador e criativo;
  • Comunicação fluente em línguas nacionais faladas ao nível da província de Cabo delgado (emakua, kimwani, maconde) é uma vantagem;
  • Focado e orientado para resultados;
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
  • Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo as abordagens baseadas nos direitos da Criança, Política de Salvaguarda da Criança, Assédio Sexual e Código de Conduta.

Exigências

  • Curriculum Vitae (em português/inglês);
  • Carta de Candidatura;
  • Certificado de Habilitações;
  • B.I.

Nota: Os candidatos interessados e que tenham os requisitos exigidos para a vaga deverão submeter as suas candidaturas através do link abaixo. Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio. Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children International não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Processo de Candidatura

Link: https://bit.ly/3C6DUmj

Validade: 02/11/2021

Local: Cabo Delgado

Níveis: Licenciatura

Regime: Tempo Inteiro

Comentários fechados em Vaga Para Mobilizador Distrital

Vaga Para Mobilizador Distrital

Posted by | 20 de Outubro, 2021 | Serviços

Vagas

TERMOS DE REFERÊNCIA PARA VAGA DE MOBILIZADOR DISTRITA

INTRODUÇÃO

A Fundação MASC (Mecanismo de Apoio a Sociedade Civil) é uma Organização da Sociedade Civil empenhada em promover a boa governação e um desenvolvimento equitativo, justo e inclusivo, em Moçambique. A visão da Fundação MASC, expressa no seu plano estratégico 2020-2030, é de Moçambique inclusivo, estável e resiliente, onde as comunidades pobres e desfavorecidas estão habilitadas para aceder às instituições e recursos políticos, onde os direitos humanos  e a justiça social são promovidos, as capacidades da comunidade local são construídas, os meios de subsistência  e a prestação  de serviços são melhorados, a discriminação de género é eliminada, e a vulnerabilidade da comunidade é reduzida.

A sua missão versa sobre  o trabalho  com as comunidades vulneráveis, afim de promover  a boa  governação, aumentar a participação dos cidadãos na formulação de políticas, melhorar o acesso aos serviços básicos e as condições socioeconómicas das comunidades, combater a injustiça e desigualdade, particularmente para  as mulheres  e para  as pessoas  socialmente excluídas, mitigar o risco aos desastres naturais, construir comunidades resilientes as mudanças climáticas, à violência extrema e promover  mudanças  positivas na sociedade, em parceria com o Governo a vários níveis,  Organizações da Sociedade  Civil (OSC), Organizações não Governamentais (ONGs), sector privado e outros stakeholders.

O actual plano estratégico comporta  5 pilares, que constituem a base de toda a intervenção, nomeadamente: (a) Governação democrática;  (b) Construção da Paz e Coesão Social, (c) Melhoria de Acesso aos Serviços Básicos,  (d) Meios de Subsistência, Resiliência e Geração de renda, e (e) Desenvolvimento  Institucional da Fundação MASC.

Assim, com vista a responder ao seu Plano Estratégico, a Fundação MASC pretende recrutar mobilizadores distritais.

OBJECTIVOS

Coordenar as intervenções da Fundação MASC, ao nível dos seguintes  distritos:

– Chiúre e Montepuez (província de Cabo Delgado),

– Moma e Memba (província de Nampula),

– Sanga e Chimbonila ( província do Niassa).

RESULTADOS ESPERADOS

Os resultados esperados da sua acção deverão se refletir na operacionalização dos projectos inseridos nos 04 primeiros pilares do plano estratégico da Fundação MASC referidos anteriormente, observando os indicadores das intervenções específicas por pilar e projecto.

TAREFAS DO MOBILIZADOR DISTRITAL

  • Coordenar todas as intervenções/iniciativas da Fundação MASC ao nível do distrito;
  • Elaborar, em coordenação com os facilitadores provínciais, a planificação, supervisão e monitoria das iniciativas ao nível do distrito;
  • Interagir com os grupos alvo das iniciativas ao nível dos postos administrativos e comunidades;
  • Fazer a gestão correcta dos fundos alocados para as actividades e proceder com a prestação  de contas  à Fundação MASC,
  • Estabelecer sinergias com os diferentes actores locais (OSC, governo, sector privado) em prol das iniciavas do distrito;
  • Reportar frequentemente ao facilitador Provincial da Fundação MASC a realização das iniciativas através dos diários de actividades, relatório semestral e anual;
  • Produzir informação, com notícias das actividades, para alimentar as plataformas digitais e outras publicações da Fundação

MASC;

  • Participar nas reuniões do staff e outras de coordenação e de direcção estratégica dos projectos sempre que solicitado.

QUALIFICAÇÕES DO MOBILIZADOR DISTRITAL

  • Possuir nível médio concluído, licenciatura será uma vantagem;
  • Ter experiência comprovada de trabalho com comunidades e organizações da sociedade civil local;
  • Possuir capacidade de planificação, coordenação, monitoria e supervisão de iniciativas locais;
  • Possuir capacidade de recolha de informação, análise e elaboração de relatórios;
  • Ser capaz de elaborar e gerir pequenos orçamentos;
  • Ser capaz de organizar e facilitar eventos ao nível do distrito e das comunidades;
  • Possuir conhecimento do contexto social, económico e político da província, em particular  do distrito pelo qual pretende concorrer;
  • Ser uma pessoa honesta,  idónea, reconhecida e bem relacionada  no distrito (sectores do governo, OSC, sector privado, comunidades) e com alto sentido de responsabilidade;
  • Ter domínio da língua (EMakua, Maconde, Suaili);
  • Ser residente no distrito para o qual pretende concorrer;
  • Possuir conhecimentos sobre questões à volta de monitoria e advocacia da boa Governação;
  • Fortes habilidades interpessoais de negociação e de comunicação;
  • Ter disponibilidade imediata.

Outros

  • Capacidade de trabalho sobre pressão e em equipa,
  • Possuir carta de condução de motociclos (motorizadas),
  • São encorajadas as candidaturas de mulheres.

CANDIDATURA

Os interessados deverão enviar o CV ( Curriculum Vitae) e documentos auxiliares (certificado de habilitações, 2 cartas de recomendação e uma carta de motivação com a expectativa salarial) para o endereço: propostas@masc.org.mz até as 23:00 horas do dia 29/10/2021, com o seguinte  assunto – Candidatura para vaga de Mobilizador Distrital e indicar o Distrito pelo qual pretende concorrer, por exemplo: Candidatura vaga de Mobilizador Distrital de Chiúre”

Nota: Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

A ADPP pretende recrutar para o seu quadro de pessoal de pessoal um (1) Oficial de Relações Laborais para o Departamento de Recursos Humanos.

Descrição da Vaga

ADPP Moçambique, procura um/a candidato/a com experiência comprovada para ocupar o cargo de Instrutor Líder de Produção do projecto, para um projecto financiado pela USAID denominado Apoio ao Grande Desenvolvimento Sócio-Económico e Recuperação no distrito de Pemba em Metuge.

Responsabilidades:

  • Em coordenação com o Oficial de M&A, Gestora do Projecto realizará avaliações mensais do progresso das actividades e produzir relatórios mensal, trimestral, semestral e anual a ser submetido para ADPP, parceiros de colaboração e USAID;
  • Organizar sessão de planificação trimestrais dos Instrutores de Produção;
  • Participar nos encontros / fóruns de coordenação ao nível provincial e distrital;
  • Organizar e liderar os encontros de engajamento com líderes locais, para tornar um papel significativo de informar e mobilizar membros da família para aderir o programa;
  • O Instrutor Líder de Produção é 100% responsável por suportar o trabalho dos Instrutores de Produção e garantir a qualidade de implementação das actividades concordados com ADPP e USAID;
  • É responsável de fornecer treinamento em serviço para os Instrutores de Produção de modo a alinhar as estratégias de implementação para alcançar os resultados desejados.

Requisitos:

  • A função requer um mínimo de 5 anos de experiência a trabalhar com agricultores/ produtores organizados em pequenas associações comunitárias e outras funções semelhantes;
  • Licenciatura em agro-pecuária, agro-negócio, agricultura, pecuária ou áreas afins;
  • O Instrutor Líder de Produção do projecto reportará para a Gestora do Projecto.

Conhecimentos Técnicos:

  • Experiência de exercer trabalho comunitário;
  • Experiência de gestão de pessoal;
  • Proficiência em uso de computador na óptica de utilizador;
  • Fortes habilidades de comunicação oral e escrita em Português e Macua obrigatório Inglês seria uma vantagem.

Como se candidatar?

Os Candidatos deverão submeter os seus CVs, através do seguinte email: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org indicado a posição de Instrutor Líder de Produção do projecto RCD no assunto de e-mail.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 15 de Outubro de 2021.

Indique a fonte da vaga na sua candidatutra.

Somente os candidatos selecionados serão contactados.