Recrutamento Cervejas de Moçambique (CDM)

Vaga Para Controlador de Distribuição (m/f)

Objetivo Principal da Função

O principal objetivo desta função é gerir o desempenho e as atividades da distribuição, de forma a superar os desafios das entregas e satisfazer os requisitos dos clientes, assegurando simultaneamente a utilização otimizada dos recursos da empresa.

Principais Funções e Responsabilidades

• Liderar a implementação do DPO (Otimização dos Processos de Distribuição) no departamento.
• Liderar projetos do departamento e negociar os custos dos empreiteiros/prestadores de serviços para obter o melhor preço possível.
• Rever os recursos humanos e os equipamentos do departamento.
• Gerir o desenvolvimento e o desempenho da equipa.
• Liderar a equipa e preparar um plano estratégico para o ano financeiro, contribuindo com informações para o Plano de Negócios do Depósito.
• Rever os dados mestre (Master Data), descrições de processos, mapeamento de processos, gestão dos níveis de serviço (SLA) e planeamento de rotas.
• Gerir o planeamento operacional e os acordos de nível de serviço (SLA), incluindo períodos de elevado volume.
• Elaborar o orçamento anual do departamento (custos fixos e variáveis) e controlar os custos ao longo do ano.
• Definir e distribuir objetivos para a equipa e para cada colaborador.
• Desenvolver planos de dimensionamento e preparação para períodos críticos de maior procura.
• Gerir os dados mestre dos clientes e motoristas.
• Realizar avaliações semestrais do serviço ao cliente e analisar o feedback recebido, implementando ações corretivas.
• Planear e gerir visitas comerciais, promovendo o cumprimento das normas.
• Gerir o processo de devolução de cerveja.
• Monitorizar a segurança e garantir o cumprimento dos comportamentos críticos de segurança.
• Gerir prestadores de serviços logísticos (3PL) e promover melhorias no seu desempenho.
• Gerir as transferências da cadeia de abastecimento, assegurando o cumprimento do plano.
• Rever todos os acordos de nível de serviço (SLA) e participar nas respetivas reuniões para corrigir situações de incumprimento.
• Liderar reuniões semanais de desempenho do departamento, analisando os resultados da semana anterior e definindo planos sustentáveis para a semana seguinte.
• Trabalhar com a equipa de vendas na resolução de problemas relacionados com a idade da cerveja, através de planos de ação.
• Preparar e analisar os pagamentos aos prestadores de serviços.
• Gerir os custos do departamento de forma a cumprir o orçamento.
• Desenvolver um plano de negócios alinhado com a estratégia de Vendas e Distribuição.
• Garantir que os objetivos da equipa de distribuição apoiam o plano de negócios do depósito.
• Determinar a dimensão e composição ideais da frota de distribuição para otimizar custos e garantir um serviço eficaz ao cliente.
• Maximizar a utilização da frota através da gestão eficiente entre transporte próprio e contratado e de um planeamento eficaz das rotas.
• Assegurar planos de contingência para substituição de veículos e motoristas contratados.
• Garantir que a frota e os motoristas cumprem consistentemente todos os requisitos legais.
• Gerir e manter a frota.
• Interpretar e implementar planos de entrega.
• Garantir a qualidade dos produtos.
• Analisar e responder aos indicadores de desempenho da distribuição.
• Traduzir as estratégias empresariais em ações operacionais.
• Assegurar a utilização otimizada dos ativos.
• Gerir as principais áreas de desempenho da distribuição.
• Melhorar a competitividade da empresa no mercado.
• Tirar partido dos sistemas de informação.
• Executar tarefas administrativas.
• Gerir o processo orçamental.
• Controlar os custos do departamento.
• Gerir o processo orçamental CAPIN.
• Desenvolver os colaboradores.
• Promover um ambiente saudável de relações laborais.
• Gerir e aplicar os processos de gestão de pessoal.
• Gerir o próprio desempenho.
• Gerir o desempenho dos colaboradores sob sua supervisão direta.
• Comunicar de forma eficaz no local de trabalho.

Competências e Atributos

• Personalidade forte e assertiva.
• Orientação para o cumprimento de normas e procedimentos.
• Criatividade.
• Forte ética de trabalho, com capacidade para definir e alcançar objetivos.
• Fiabilidade e compromisso no cumprimento das responsabilidades.
• Atitude positiva, contribuindo para um bom ambiente de trabalho.
• Elevado nível de motivação e capacidade para trabalhar com pouca supervisão.

Requisitos Mínimos

• Licenciatura (B.Sc.), Bacharelato Tecnológico (B.Tech) ou HND numa área relevante.
• Mínimo de 5 anos de experiência em logística e gestão da cadeia de abastecimento.
• Bons conhecimentos de informática.
• Domínio do Microsoft Office.

Informações Adicionais

• Categoria (Band): VII
• Data limite para candidatura: 20/06/2026