A Food for the Hungry (FH) é uma organização não-governamental internacional de inspiração cristã, dedicada ao combate à pobreza e à promoção do desenvolvimento sustentável das comunidades vulneráveis. A organização desenvolve programas nas áreas de segurança alimentar, nutrição, agricultura, saúde, educação, resiliência comunitária e melhoria dos meios de subsistência. Através de parcerias com governos, instituições locais e organizações internacionais, a FH procura fortalecer as capacidades das comunidades, promover a autossuficiência e criar soluções sustentáveis que contribuam para melhorar as condições de vida das populações.

DESCRIÇÃO DA VAGA

O/A Chefe do Projecto (Chief of Party – COP) será responsável pela liderança geral, gestão, orientação estratégica e coordenação da Actividade Não Emergencial do programa USDA Food for Peace em Moçambique.

O/A Chefe do Projecto será o principal elo de ligação com o Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA), representantes do Governo de Moçambique, parceiros do consórcio e outras partes interessadas fundamentais, assegurando a implementação bem-sucedida do projecto e o alcance das respectivas metas e objectivos.

Será igualmente responsável pela supervisão das componentes técnicas, operacionais, financeiras e administrativas, garantindo que todas as actividades estejam em conformidade com os requisitos do financiador, as políticas institucionais e os regulamentos aplicáveis.

O/A titular da função deverá assegurar resultados de elevada qualidade, uma gestão responsável dos recursos e a tomada de decisões adaptativas, fundamentadas em evidências, ao longo de todo o projecto. Deverá ainda promover parcerias sólidas, reforçar a apropriação local e impulsionar soluções sustentáveis que contribuam para melhorar a segurança alimentar, a resiliência, os meios de subsistência e a capacidade de autossuficiência das comunidades.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. Liderança Estratégica

• Proporcionar liderança geral, visão e orientação estratégica ao projecto, garantindo o alcance das metas, dos objectivos e dos resultados esperados;
• Assegurar que a implementação esteja alinhada com os requisitos do financiador, as prioridades do Governo de Moçambique e os padrões institucionais da FH;
• Supervisionar e orientar a equipa de liderança sénior do projecto, promovendo uma colaboração eficaz entre todas as áreas técnicas e operacionais;
• Promover abordagens integradas de intervenção que reforcem a segurança alimentar, a resiliência, os meios de subsistência, os sistemas de mercado, a protecção social, a nutrição e os sistemas comunitários;
• Fomentar uma cultura de colaboração, responsabilização, aprendizagem e melhoria contínua em todas as actividades do projecto.

2. Gestão e Supervisão do Programa

• Assegurar a supervisão geral da gestão e a responsabilização pela implementação, desempenho, conformidade e resultados do projecto;
• Garantir o estabelecimento e a manutenção de sistemas de elevada qualidade para implementação, monitoria, elaboração de relatórios e gestão adaptativa;
• Supervisionar a elaboração e execução do orçamento, as previsões financeiras, a gestão financeira dos subacordos e a preparação para auditorias, em colaboração com a equipa financeira;
• Aprovar os planos anuais de actividades, orçamentos, estratégias de implementação e principais produtos do projecto;
• Assegurar que os recursos sejam geridos de forma eficiente, eficaz e em conformidade com os requisitos do financiador e as políticas institucionais;
• Monitorar o progresso do projecto e adoptar medidas correctivas sempre que necessário, de modo a garantir o cumprimento das metas e dos resultados previstos;
• Supervisionar a gestão de riscos, a conformidade, a segurança e o planeamento operacional.

3. Relações com os Financiadores e Representação Institucional

• Actuar como principal ponto de contacto e representante oficial junto do USDA e de outras partes interessadas fundamentais;
• Manter relações sólidas com os representantes do financiador, assegurando uma comunicação e elaboração de relatórios atempadas, rigorosas e de elevada qualidade;
• Liderar visitas dos financiadores, avaliações do projecto, discussões estratégicas e processos de monitoria do desempenho;
• Representar o projecto e a FH em fóruns nacionais, grupos de trabalho técnicos, plataformas de coordenação e outros encontros institucionais externos.

4. Relações com o Governo e Gestão de Parcerias

• Manter relações sólidas com os ministérios governamentais relevantes, autoridades regionais e instituições locais;
• Promover a coordenação e colaboração com os sistemas governamentais, de modo a reforçar a sustentabilidade e a apropriação local;
• Supervisionar as relações com os parceiros do consórcio, assegurando uma colaboração eficaz, responsabilização e bom desempenho;
• Estabelecer e manter parcerias estratégicas com intervenientes do sector privado, instituições de investigação, organizações comunitárias e parceiros de desenvolvimento.

5. Recursos Humanos e Liderança de Equipas

• Assegurar a liderança, supervisão e apoio aos membros séniores da equipa do projecto;
• Promover uma cultura de equipa inclusiva, colaborativa e orientada para elevados níveis de desempenho;
• Apoiar os processos de recrutamento, desenvolvimento profissional, planeamento de sucessão e retenção de colaboradores;
• Garantir a aplicação de sistemas adequados de avaliação de desempenho e mecanismos de responsabilização em todas as áreas do projecto.

6. Aprendizagem, Sustentabilidade e Influência

• Promover a utilização de evidências, aprendizagem e gestão adaptativa para reforçar a eficácia e o impacto do projecto;
• Apoiar o desenvolvimento e a divulgação de materiais de aprendizagem, histórias de sucesso e boas práticas;
• Assegurar que a sustentabilidade e o reforço das capacidades locais estejam integrados em todas as fases da implementação;
• Promover discussões estratégicas e processos de aprendizagem que contribuam para os objectivos mais amplos de segurança alimentar e resiliência em Moçambique.

REQUISITOS E COMPETÊNCIAS EXIGIDAS

Os candidatos deverão demonstrar as seguintes competências:

• Capacidade comprovada de liderar com sucesso programas de desenvolvimento de grande dimensão, complexos e multissectoriais, envolvendo vários parceiros, partes interessadas e sectores técnicos;
• Excelentes competências de liderança, gestão, planeamento estratégico e tomada de decisões, aliadas a fortes capacidades de gestão de relacionamentos, diplomacia, negociação e representação institucional;
• Sólido conhecimento nas áreas de segurança alimentar, resiliência, desenvolvimento agrícola, meios de subsistência, sistemas de mercado, protecção social e fortalecimento de sistemas;
• Fortes competências de gestão e supervisão financeira, incluindo experiência na gestão de orçamentos de grande dimensão financiados por doadores;
• Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral, apresentação e facilitação, bem como capacidade para gerir situações complexas em ambientes dinâmicos;
• Compromisso comprovado com a protecção de pessoas vulneráveis (safeguarding), inclusão, responsabilização e liderança ética, bem como plena concordância com as crenças e valores cristãos da FH (FH Heartbeat);
• Disponibilidade para efectuar deslocações regulares às áreas de implementação do projecto e representar a organização ao mais alto nível institucional.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Mínimo de 10 anos de experiência profissional progressiva na gestão de programas internacionais de desenvolvimento de grande dimensão;
• Mínimo de 5 anos de experiência como Chefe do Projecto (Chief of Party), Chefe-Adjunto do Projecto (Deputy Chief of Party), Director Nacional, Director de Programas ou em funções equivalentes de liderança sénior;
• Experiência comprovada na liderança de programas complexos relacionados com segurança alimentar, resiliência, agricultura, meios de subsistência, sistemas de mercado, protecção social ou assistência alimentar;
• Experiência comprovada na gestão de grandes financiamentos de doadores, parcerias de consórcios e equipas multidisciplinares;
• Experiência de trabalho com altos funcionários governamentais, financiadores, parceiros de implementação e intervenientes do sector privado;
• Sólido conhecimento dos regulamentos e requisitos do USDA, USAID ou de outros financiadores do Governo dos Estados Unidos;
• Experiência profissional anterior em Moçambique, África Oriental ou contextos semelhantes constitui uma forte vantagem.

FORMAÇÃO ACADÉMICA, CERTIFICAÇÕES E IDIOMAS

• Mestrado em Agricultura, Economia, Segurança Alimentar, Desenvolvimento Rural, Desenvolvimento Internacional, Políticas Públicas, Ciências Sociais, Administração de Empresas ou áreas afins. Poderão ser consideradas combinações equivalentes de formação académica e experiência profissional;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita em Língua Inglesa;
• Conhecimentos da Língua Portuguesa constituem uma vantagem.

COMO CANDIDATAR-SE

Os candidatos interessados deverão submeter os seguintes documentos:

• Curriculum Vitae (CV) actualizado, em Língua Inglesa;
• Carta de Apresentação (Cover Letter);
• Certificados de habilitações académicas.

As candidaturas deverão ser enviadas para o seguinte endereço electrónico:

E-mail: mozambique-recruitment@fh.org

Assunto do e-mail: Application – Chief of Party

Prazo de candidatura: 18 de Novembro de 2026.

AVISO LEGAL

A Food for the Hungry (FH) não cobra quaisquer taxas nem solicita qualquer tipo de pagamento em nenhuma fase do seu processo de recrutamento e selecção.

Adicionalmente, a FH não recorre a agentes de recrutamento nem a intermediários terceiros para conduzir os seus processos de recrutamento.

Nota: Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.