Recrutamento Programa Alimentar Mundial (WFP)

PRAZO PARA CANDIDATURAS

6 de Outubro de 2026 — 23h59 — GMT+02:00, Hora da África Central (Maputo)

O Programa Alimentar Mundial (WFP) celebra e promove a diversidade. A organização está comprometida com o princípio da igualdade de oportunidades de emprego para todos os seus colaboradores e incentiva candidatos qualificados a candidatarem-se, independentemente de raça, cor, nacionalidade, origem étnica ou social, informação genética, género, identidade e/ou expressão de género, orientação sexual, religião ou crença, estatuto de VIH ou deficiência.

SOBRE O WFP

O Programa Alimentar Mundial (WFP) é a maior organização humanitária do mundo, que salva vidas em situações de emergência e utiliza a assistência alimentar para criar caminhos para a paz, estabilidade e prosperidade das pessoas que recuperam de conflitos, catástrofes e dos impactos das alterações climáticas.

No WFP, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. A visão para o futuro da força de trabalho do WFP assenta em equipas diversificadas, comprometidas, qualificadas e de elevado desempenho, seleccionadas com base no mérito, que trabalham num ambiente saudável e inclusivo, orientado pelos valores do WFP: Integridade, Colaboração, Compromisso, Humanidade e Inclusão.

POR QUE TRABALHAR NO WFP?

• O WFP foi distinguido com o Prémio Nobel da Paz em 2020.
• O WFP oferece um ambiente de trabalho altamente inclusivo, diversificado e multicultural.
• O WFP investe no desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores através de programas de formação, certificação, coaching, mentoria e outras iniciativas, bem como através de oportunidades de mobilidade interna.
• Uma carreira no WFP proporciona a oportunidade de trabalhar em diferentes escritórios nacionais, regionais e globais em todo o mundo, em colaboração com colegas empenhados em garantir que a assistência humanitária eficaz chega a milhões de pessoas.
• O WFP oferece um pacote de remuneração atractivo, conforme indicado na secção de Termos e Condições deste anúncio.

CONTEXTO E OBJECTIVO DA FUNÇÃO

O WFP Moçambique está a preparar o seu novo Plano Estratégico Nacional (CSP) para 2027–2030, num contexto global em rápida evolução, caracterizado por limitações no financiamento humanitário e ao desenvolvimento, bem como por mudanças nas prioridades dos doadores.

Ao mesmo tempo, Moçambique enfrenta uma convergência de desafios, incluindo eventos relacionados com o clima, conflitos e pressões económicas, que colocam desafios aos modelos tradicionais de planeamento plurianual e exigem parcerias mais diversificadas, inovadoras e estratégicas.

Com base nos progressos alcançados no actual CSP, o Escritório Nacional reforçou o seu envolvimento com o Governo de Moçambique e ampliou a colaboração com Instituições Financeiras Internacionais (IFI), como parte dos esforços para diversificar as fontes de financiamento e aumentar o impacto dos programas.

Esta abordagem está alinhada com as prioridades institucionais do WFP de ampliar as parcerias com governos, IFI e entidades de conhecimento, de modo a apoiar os países na concretização dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável, particularmente o ODS 2 — Fome Zero.

Para consolidar e desenvolver estes esforços, o WFP Moçambique procura um(a) Oficial de Parcerias, que apoiará a análise, desenvolvimento e posicionamento estratégico de parcerias, com especial enfoque nas Instituições Financeiras Internacionais (IFI) e nas Instituições Financeiras de Desenvolvimento (DFI).

A pessoa seleccionada liderará a identificação de oportunidades, apoiará o planeamento do relacionamento com parceiros e reforçará o papel do WFP na colaboração tripartida entre o Governo e as instituições financeiras.

Sob a supervisão do Responsável pelas Relações Externas e em estreita coordenação com a direcção e as equipas de programas, o(a) titular da função contribuirá igualmente para a carteira geral de parcerias. Esta responsabilidade inclui a manutenção das relações com determinados doadores governamentais e o apoio aos esforços gerais de mobilização de recursos e posicionamento estratégico.

A função desempenha um papel fundamental no posicionamento do WFP como parceiro credível e estratégico, mobilizando apoio político, financiamento, conhecimentos técnicos e soluções inovadoras para promover as prioridades nacionais e a contribuição do WFP para a Fome Zero.

RESPONSABILIDADES

Sob a supervisão geral do Director Nacional do WFP Moçambique e sob supervisão directa do responsável da unidade de Relações Externas, o(a) titular da função desempenhará as seguintes tarefas:

Envolvimento estratégico com IFI/DFI e Governo

1. Liderar a identificação e priorização de oportunidades estratégicas de parceria com Instituições Financeiras Internacionais (IFI), Instituições Financeiras de Desenvolvimento (DFI) e entidades governamentais, alinhadas com as prioridades do CSP 2027–2030.
2. Aperfeiçoar e manter um mapeamento abrangente das IFI/DFI a nível nacional e regional, incluindo instrumentos de financiamento, estratégias nacionais, carteiras de projectos, prioridades, ciclos de financiamento, critérios de elegibilidade e processos de candidatura.
3. Liderar a concepção e implementação de estratégias de relacionamento adaptadas para parceiros prioritários, como o Banco Mundial e o Banco Africano de Desenvolvimento (BAD).
4. Monitorizar processos nacionais e internacionais relevantes, tais como ciclos orçamentais, mecanismos de financiamento, desenvolvimentos de políticas e negociações de empréstimos, aconselhando a direcção sénior sobre opções de posicionamento e relacionamento.

Desenvolvimento de parcerias e mobilização de recursos

5. Liderar o desenvolvimento de notas conceptuais, propostas, casos de investimento e acordos adaptados, apoiando simultaneamente o aperfeiçoamento das propostas de valor do WFP para orientar o posicionamento do CSP e o relacionamento com os parceiros.
6. Estabelecer e desenvolver relações com as principais partes interessadas e contribuir para processos coordenados de relacionamento com agências das Nações Unidas, Governo e IFI/DFI, de modo a alinhar os programas do WFP com as prioridades nacionais e responder às lacunas de financiamento.

Análise, inteligência e gestão do conhecimento

7. Monitorizar proactivamente o contexto do desenvolvimento, recolher e analisar informações sobre parceiros através dos sistemas institucionais e elaborar documentos informativos sobre prioridades dos doadores, tendências de financiamento e oportunidades emergentes relevantes para o mandato do WFP.
8. Registar as lições aprendidas durante missões e actividades de relacionamento e apoiar a partilha de conhecimentos entre os Escritórios Regionais e a Sede.

Carteira geral de parcerias e representação

9. Manter e reforçar as relações com doadores governamentais e parceiros, facilitando o desenvolvimento das parcerias através de propostas e estratégias adaptadas, bem como desenvolver perfis de parceiros, planos de contacto e abordagens de visibilidade para maximizar os recursos e a influência política, assegurando simultaneamente o cumprimento das condições dos parceiros.
10. Apoiar a preparação de materiais informativos, apresentações, pontos de discussão e conteúdos de visibilidade de elevada qualidade, destinados a apoiar o relacionamento externo e o diálogo institucional.

Outras responsabilidades

11. Desempenhar quaisquer outras funções necessárias para apoiar os objectivos das parcerias estratégicas.

PRINCIPAIS RESULTADOS ESPERADOS

• Mapeamento e carteira priorizada de parcerias com IFI.
• Estratégias de relacionamento e notas de posicionamento para IFI prioritárias e para o Governo.
• Propostas de valor adaptadas às oportunidades junto das IFI.
• Notas conceptuais, propostas e memorandos de entendimento (MoU) de elevada qualidade para doadores.
• Registo das lições aprendidas e produtos de conhecimento resultantes de actividades de relacionamento e missões.

EXPERIÊNCIA DESEJADA

• Forte compreensão das estratégias e prioridades do Governo, IFI/DFI e doadores, com experiência no desenvolvimento de parcerias multissectoriais envolvendo diferentes partes interessadas.
• Conhecimento prático das prioridades das IFI/DFI e dos doadores governamentais, bem como das capacidades internas necessárias para desenvolver propostas de valor adaptadas.
• Conhecimento das estruturas das IFI, dos instrumentos de financiamento e dos mecanismos de relacionamento constitui uma vantagem.
• Experiência significativa na identificação de oportunidades e contribuição para a concepção de soluções com potenciais parceiros, mantendo relações de longo prazo entre diferentes regiões, sectores e fontes de financiamento.
• Experiência na liderança de processos de mobilização de recursos, incluindo desenvolvimento de propostas, negociação de acordos e aconselhamento estratégico à direcção sénior.
• Experiência na utilização de sistemas institucionais, como Salesforce e Grants360.

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA EXIGIDAS

Formação académica

Mestrado ou equivalente numa ou mais das seguintes áreas:

• Ciência Política;
• Economia;
• Relações Internacionais;
• Administração Pública;
• Ciências Sociais;
• Estudos de Desenvolvimento;
• Ou outra área relacionada com desenvolvimento internacional ou assistência humanitária.

Experiência profissional

Mínimo de 7 anos de experiência profissional em parcerias, incluindo 5 anos de experiência com Instituições Financeiras Internacionais (IFI).

Conhecimentos e competências

• Forte compreensão dos mecanismos de desenvolvimento internacional e das estruturas de parceria.
• Capacidade de desenvolver propostas de valor e apoiar a mobilização de recursos.
• Fortes competências analíticas, de pesquisa e de redacção, incluindo propostas, documentos informativos e apresentações.
• Capacidade de gerir múltiplas partes interessadas e cumprir prazos exigentes.
• Excelentes competências de comunicação em ambientes multiculturais.
• Boa organização, proactividade e capacidade de colaboração.

Línguas

• Inglês — nível C de proficiência (obrigatório).
• Português — desejável.

TERMOS E CONDIÇÕES

• Tipo de contrato: Consultor Internacional — Nível II
• Local de trabalho: Maputo
• Duração: 6 meses
• Candidatas qualificadas são fortemente encorajadas a candidatar-se.

PRAZO PARA CANDIDATURAS

6 de Outubro de 2026

COMO CANDIDATAR-SE?

Para se candidatar, deve aceder ao sistema oficial de recrutamento do WFP e procurar a vaga:

Partnerships Officer, CST II – Maputo (Re-advertisement)

Informações importantes

• Todas as candidaturas devem ser submetidas exclusivamente através do sistema de recrutamento online. O WFP não considera CVs ou candidaturas enviadas por e-mail, LinkedIn ou qualquer outro canal.
• Recomenda-se que o perfil no Workday esteja completo e actualizado, incluindo histórico profissional, qualificações académicas, competências linguísticas e grau da ONU, quando aplicável.
• Em caso de problemas técnicos durante a submissão da candidatura, o candidato pode contactar global.hrerecruitment@wfp.org. Este endereço destina-se exclusivamente a questões técnicas relacionadas com candidaturas.
• Na fase de candidatura, os únicos documentos necessários são o CV e a Carta de Motivação (Cover Letter). Outros documentos, como passaporte, certificados e cartas de recomendação, poderão ser solicitados posteriormente.
• Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados e convidados a avançar para a fase seguinte do processo de recrutamento.
• A Organização das Nações Unidas não cobra qualquer taxa de candidatura, processamento, formação, entrevista, testes ou recrutamento. Qualquer solicitação de pagamento relacionada com o processo de recrutamento deve ser ignorada.