Vaga para (3) Coordenadores(as) de Campo

Organização: Associação Salve Bio Moz (ASBIM)
Projecto: RENASCER
Número de vagas: 3
Locais de trabalho: Ancuabe, Quissanga e Mocímboa da Praia, província de Cabo Delgado
Regime: Tempo inteiro
Prazo de candidatura: 30 de Outubro de 2026
Categoria: Agricultura, Desenvolvimento Comunitário e Projectos Humanitários

1. Sobre a Vaga

A Associação Salve Bio Moz (ASBIM) está a recrutar três (3) Coordenadores(as) de Campo para integrar a equipa de implementação do Projecto RENASCER, com um profissional afecto a cada um dos distritos de Ancuabe, Quissanga e Mocímboa da Praia, na província de Cabo Delgado.

Os profissionais seleccionados serão responsáveis pela coordenação, supervisão e acompanhamento das actividades do projecto a nível distrital, assegurando a execução dos planos de trabalho, a gestão eficiente dos recursos, a qualidade das intervenções e o cumprimento das metas estabelecidas. As actividades abrangem áreas como segurança alimentar, meios de subsistência, saúde, nutrição, água, saneamento e higiene (WASH), e protecção das comunidades vulneráveis.

2. Principais Responsabilidades

• Coordenar e acompanhar a implementação diária das actividades do projecto no distrito de afectação;
• Elaborar e monitorar planos de trabalho semanais e mensais, em articulação com a equipa de gestão;
• Supervisionar as equipas de campo, mobilizadores comunitários e outros profissionais, distribuindo tarefas e acompanhando o seu desempenho;
• Acompanhar a execução das intervenções nas áreas de segurança alimentar, meios de subsistência, saúde, nutrição, WASH e protecção;
• Promover a mobilização e a participação das comunidades, em colaboração com líderes comunitários, autoridades locais e outros intervenientes;
• Identificar as necessidades das famílias vulneráveis, incluindo pessoas deslocadas internamente, famílias regressadas e comunidades de acolhimento;
• Assegurar a recolha, verificação e análise dos dados relativos à implementação das actividades;
• Elaborar relatórios semanais e mensais sobre o progresso das actividades, os beneficiários alcançados, os desafios e as recomendações;
• Articular com as autoridades distritais, os serviços governamentais e outros parceiros humanitários e de desenvolvimento;
• Acompanhar a utilização dos materiais, equipamentos e recursos logísticos disponibilizados ao projecto;
• Garantir o cumprimento das políticas de protecção, salvaguarda, confidencialidade e prestação de contas aos beneficiários;
• Identificar constrangimentos operacionais e propor soluções para assegurar a continuidade e a qualidade das intervenções.

3. Requisitos e Qualificações

• Licenciatura em Desenvolvimento Rural, Agronomia, Saúde Pública, Nutrição, Ciências Sociais, Gestão de Projectos, Administração Pública ou áreas afins;
• Experiência profissional relevante na coordenação, supervisão ou implementação de projectos comunitários, humanitários ou de desenvolvimento;
• Experiência de trabalho com comunidades vulneráveis e organizações comunitárias;
• Conhecimentos de planificação operacional, monitoria de actividades e elaboração de relatórios;
• Capacidade de coordenar equipas e estabelecer relações de trabalho com autoridades locais e parceiros;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador, especialmente Microsoft Word e Excel;
• Domínio da língua portuguesa, falada e escrita;
• Conhecimento das línguas locais faladas no distrito de candidatura constitui uma vantagem;
• Disponibilidade para trabalhar regularmente nas comunidades e realizar deslocações dentro do distrito de afectação.

4. Experiência Preferencial

Serão consideradas vantagens adicionais:

• Experiência anterior em organizações não governamentais (ONG) nacionais ou internacionais;
• Experiência em projectos de segurança alimentar, meios de subsistência, saúde, nutrição, WASH ou protecção;
• Experiência em contextos de emergência humanitária, deslocamento populacional ou recuperação pós-crise;
• Conhecimento dos mecanismos de coordenação humanitária e das estruturas administrativas e comunitárias de Cabo Delgado;
• Experiência na utilização de ferramentas digitais de recolha de dados, como o KoboToolbox;
• Conhecimento dos princípios humanitários, da protecção comunitária, da inclusão social e da prestação de contas às populações afectadas.

5. Competências Profissionais

Os candidatos deverão demonstrar:

• Capacidade de liderança, organização e coordenação de equipas;
• Boas competências de comunicação e negociação;
• Capacidade de planeamento, gestão do tempo e orientação para resultados;
• Aptidão para a resolução de problemas e tomada de decisões;
• Integridade, responsabilidade e respeito pela confidencialidade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e adaptar-se a contextos operacionais complexos;
• Espírito de equipa e facilidade de relacionamento com diferentes intervenientes;
• Sensibilidade para questões de género, deficiência, protecção e inclusão social.

6. Locais de Afectação

Está disponível uma vaga para cada um dos seguintes distritos:

• Coordenador(a) de Campo – Ancuabe: baseado no distrito de Ancuabe;
• Coordenador(a) de Campo – Quissanga: baseado no distrito de Quissanga;
• Coordenador(a) de Campo – Mocímboa da Praia: baseado no distrito de Mocímboa da Praia.

Os candidatos deverão indicar claramente o distrito para o qual pretendem candidatar-se. A afectação dependerá das necessidades operacionais, das condições de acesso e dos protocolos de segurança em vigor.

7. Documentos Necessários

Os interessados deverão preparar os seguintes documentos:

• Carta de motivação, indicando o distrito para o qual se candidatam;
• Curriculum Vitae (CV) actualizado, com contactos telefónicos e endereço electrónico;
• Cópias dos certificados académicos e profissionais relevantes;
• Contactos de pelo menos duas referências profissionais.

8. Como Candidatar-se

As candidaturas deverão ser enviadas por correio electrónico, conforme indicado no anúncio de recrutamento.

Assunto do e-mail: Candidatura – Coordenador(a) de Campo – [Indicar Ancuabe, Quissanga ou Mocímboa da Praia]

Os candidatos interessados em mais de um distrito deverão indicar a sua preferência na carta de motivação. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para as etapas seguintes do processo de recrutamento.

Prazo de candidatura: 30 de Outubro de 2026.

Nota: O endereço electrónico para submissão das candidaturas não consta do texto disponibilizado. Recomenda-se consultar o anúncio original para confirmar o e-mail de candidatura antes de submeter os documentos.

9. Igualdade de Oportunidades e Salvaguarda

A ASBIM promove a igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de profissionais qualificados, independentemente do género, condição social ou deficiência. A organização adopta uma política de tolerância zero à exploração e abuso sexual, assédio, discriminação, fraude e outras formas de abuso. Os profissionais seleccionados deverão cumprir o código de conduta e as políticas institucionais de salvaguarda.