Vaga: Assistente de Projecto — GAIN

Organização: Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN)
Cargo: Assistente de Projecto — Programa de Fortalecimento dos Sistemas Alimentares de Cabo Delgado (CDFSS)
Localização: Nampula, Moçambique
Tipo de contrato: Permanente, sujeito à disponibilidade de financiamento
Prazo para candidatura: 2 de Setembro de 2026
Idioma da candidatura: Inglês

Sobre a vaga

A GAIN – Global Alliance for Improved Nutrition pretende recrutar um(a) Assistente de Projecto para o Programa de Fortalecimento dos Sistemas Alimentares de Cabo Delgado (CDFSS).

O profissional prestará apoio administrativo, logístico, documental e operacional no terreno à equipa do programa.

Trata-se de uma função de apoio operacional com uma componente significativa de trabalho no terreno. O(a) Assistente de Projecto deverá trabalhar regularmente junto de comunidades, mercados e locais de implementação do programa, apoiando os Oficiais de Projecto e garantindo que os registos das actividades, a documentação dos beneficiários e os requisitos administrativos sejam precisos, completos e submetidos dentro dos prazos estabelecidos.

A vaga será oferecida através de um contrato permanente, sujeito à disponibilidade de financiamento, e terá como base Nampula, Moçambique.

O anúncio encerra no dia 2 de Setembro de 2026. A GAIN recomenda que os candidatos submetam as suas candidaturas o mais cedo possível e reserva-se o direito de encerrar o anúncio antes da data indicada caso receba um elevado número de candidaturas.

Principais responsabilidades

O(a) Assistente de Projecto terá as seguintes responsabilidades:

• Prestar apoio administrativo diário ao Coordenador do Projecto, incluindo gestão de agendas, elaboração de actas e acompanhamento das tarefas e acções acordadas.
• Garantir a organização da logística das missões de campo, incluindo transporte, alojamento, subsídios de deslocação (per diems) e materiais.
• Preparar pastas das missões e ferramentas de monitoria.
• Garantir que os materiais e insumos necessários ao programa sejam disponibilizados atempadamente.
• Manter actualizado o calendário do programa.
• Apoiar os Oficiais de Projecto na realização de formações, actividades de activação de mercados e sessões de sensibilização comunitária.
• Apoiar a mobilização, registo e verificação dos beneficiários.
• Apoiar a distribuição de activos e a preparação da documentação de entrega e recepção.
• Manter contacto com líderes de cooperativas, associações de vendedores, ONGs, instituições governamentais e estruturas comunitárias para coordenar horários, actividades e logística.
• Recolher listas de presença, registos dos participantes e evidências das actividades.
• Transmitir atempadamente as informações recolhidas no terreno ao Coordenador do Projecto.
• Ser responsável pelo arquivo e documentação dos dados do projecto.
• Carregar e actualizar regularmente informações no sistema PRISM, para apoiar a gestão e revisão das informações do programa.
• Apoiar a preparação de pedidos de aquisição/procurement.
• Recolher cotações de fornecedores.
• Acompanhar a entrega de bens e serviços.

Perfil do candidato

O candidato ideal deverá possuir experiência prática em apoio a programas, administração, coordenação de actividades no terreno ou trabalho comunitário.

Deverá sentir-se confortável a apoiar actividades no terreno, trabalhar com beneficiários e comunidades, realizar recolha de dados e organizar questões logísticas, mantendo simultaneamente registos administrativos e do programa precisos e actualizados.

Será uma vantagem possuir experiência nas áreas de:

• Segurança alimentar;
• Agricultura;
• Desenvolvimento comunitário;
• Apoio a empresas e empreendedores;
• Trabalho com ONGs;
• Instituições governamentais;
• Organizações do sector privado;
• Cooperativas;
• Programas financiados por doadores.

Também será valorizada experiência ou familiaridade com:

• Registo de beneficiários;
• Documentação de procurement/aquisições;
• Distribuição de activos;
• Gestão de inventário;
• Registos financeiros básicos.

Competências e requisitos

O candidato seleccionado deverá ser:

• Confiável e responsável;
• Bem organizado;
• Atento aos detalhes;
• Capaz de gerir várias responsabilidades administrativas e de apoio ao terreno simultaneamente;
• Capaz de cumprir prazos estabelecidos;
• Capaz de comunicar de forma respeitosa e eficaz com beneficiários, representantes comunitários, parceiros de implementação, prestadores de serviços e colegas;
• Capaz de lidar adequadamente com informações confidenciais.

Conhecimentos de informática

É obrigatório possuir domínio de:

• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint

O candidato deverá ser capaz de preparar documentos claros, ferramentas de acompanhamento (trackers) e relatórios básicos.

Também deverá ter capacidade para utilizar correctamente ferramentas digitais ou em papel destinadas à recolha de dados.

Requisitos linguísticos

É essencial possuir proficiência profissional completa em Português.

Será considerada uma forte vantagem possuir conhecimentos de:

• Makhuwa/Emakhuwa
• Shimakonde
• Outra língua local relevante para a função.

Mobilidade e trabalho no terreno

A função exige viagens regulares dentro da província de Nampula e viagens periódicas para Cabo Delgado e Zambézia.

O trabalho poderá incluir deslocações para locais com infra-estruturas limitadas, pelo que o candidato deverá estar preparado para trabalhar em diferentes condições no terreno.

Salário e benefícios

O salário bruto inicial para esta função situa-se entre:

USD 16.656 e USD 19.056 por ano, dependendo da experiência do candidato.

Para mais informações sobre os benefícios oferecidos aos funcionários, consulte:

Resumo dos Benefícios para Funcionários

Condições de trabalho

Todas as posições da GAIN são baseadas num ou mais dos escritórios designados pela organização, conforme indicado nos respectivos anúncios de emprego.

O candidato seleccionado deverá estar baseado num dos escritórios da GAIN no país e deverá possuir direito legal existente para viver e trabalhar a uma distância razoavelmente acessível da cidade ou cidades onde a vaga está localizada.

Importante: A GAIN não patrocina vistos de trabalho nem custos de relocalização.

A GAIN reserva-se o direito de retirar uma oferta de emprego caso, durante ou depois do processo de recrutamento, seja determinado que o candidato não cumpre estas condições.

Os candidatos devem ter o direito de trabalhar e estar actualmente baseados no país indicado no anúncio para serem elegíveis para esta posição.

Igualdade e inclusão

A Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN) está comprometida com a igualdade de oportunidades e com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo, onde a diversidade seja valorizada.

A organização procura reflectir a diversidade das sociedades onde trabalha em todos os níveis da sua estrutura e incentiva candidaturas de pessoas talentosas e comprometidas de diferentes origens e contextos.

Documentos importantes

Os candidatos podem consultar a descrição completa da função e os documentos institucionais da GAIN:

Descrição da vaga:
JD – Project Assistant, CDFSS

Valores e Política de Salvaguarda da GAIN:
Valores e compromisso com a política de salvaguarda

Como candidatar-se

Atenção: As candidaturas devem ser submetidas em Inglês.

Os candidatos interessados devem submeter a candidatura através da plataforma de recrutamento da GAIN:

Candidatar-se — CAREERS @ GAIN

Prazo: 2 de Setembro de 2026

Recomenda-se que os candidatos submetam a candidatura o mais cedo possível, pois a GAIN poderá encerrar o anúncio antecipadamente caso receba um elevado número de candidaturas.