GiveDirectly Recruta Director de Programas (m/f)

Sobre a Organização

A GiveDirectly é uma organização internacional que trabalha na redução da pobreza através de programas de transferências monetárias directas às pessoas e comunidades vulneráveis. Em Moçambique, a organização desenvolve iniciativas destinadas a melhorar as condições de vida dos beneficiários, incluindo programas de assistência humanitária e protecção social.

Vaga Disponível

• Cargo: Director de Programas (m/f)
• Organização: GiveDirectly
• Local de Trabalho: Maputo, Moçambique
• Regime: Tempo Inteiro
• Nível: Direcção
• Salário Base: 100.280 USD por ano
• Bónus: Meta de 15%
• Data de Publicação: 13 de Novembro de 2026
• Prazo de Candidatura: 30 de Novembro de 2026

1. Objectivo da Função

O Director de Programas será responsável por liderar o portefólio de programas da GiveDirectly em Moçambique, trabalhando directamente com o Director Nacional na concepção, implementação, supervisão e melhoria dos programas de transferências monetárias.

O profissional seleccionado deverá assegurar a qualidade e a eficiência dos programas, promover a expansão das actividades e garantir que os recursos sejam utilizados de forma adequada, sem comprometer a segurança e o bem-estar dos beneficiários.

2. Principais Responsabilidades

a) Liderança e Implementação de Programas

• Liderar a implementação dos programas de transferências monetárias, protecção social e assistência de emergência.
• Definir estratégias para expandir os programas e melhorar os sistemas de implementação.
• Assegurar o cumprimento dos indicadores de desempenho e dos padrões de qualidade.
• Monitorar os resultados dos programas e utilizar dados para orientar a tomada de decisões.

b) Liderança e Desenvolvimento de Equipas

• Orientar, supervisionar e desenvolver as competências dos gestores e colaboradores.
• Promover uma cultura de excelência e responsabilidade profissional.
• Coordenar processos de recrutamento, integração e desenvolvimento das equipas.
• Identificar necessidades de pessoal e apoiar o planeamento das estruturas organizacionais.

c) Concepção de Produtos e Programas

• Trabalhar com as equipas globais na concepção e implementação de novos modelos de programas.
• Supervisionar o desenvolvimento de soluções tecnológicas para melhorar a prestação de serviços.
• Avaliar a eficácia dos programas e propor melhorias.
• Promover a utilização de tecnologias digitais para aumentar a eficiência operacional.

d) Gestão de Riscos, Segurança e Auditoria

• Identificar e minimizar riscos relacionados com fraude, segurança, salvaguarda e implementação dos programas.
• Supervisionar funcionalmente as actividades de Auditoria Interna.
• Trabalhar com as equipas de Salvaguarda para garantir a protecção dos beneficiários.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos dos doadores e das autoridades governamentais.

e) Relações Externas e Parcerias

• Desenvolver relações de trabalho com instituições governamentais e parceiros estratégicos.
• Estabelecer parcerias com entidades como o INAS e o INGD.
• Apoiar a gestão das relações com os doadores e a elaboração de relatórios institucionais.
• Contribuir para a preparação de propostas e iniciativas de financiamento.

f) Operações e Gestão Financeira

• Colaborar com as equipas de Operações, Logística, Aquisições e Recursos Humanos.
• Participar na elaboração dos planos e orçamentos anuais.
• Acompanhar a execução orçamental dos projectos.
• Promover a utilização eficiente dos recursos financeiros.

3. Requisitos e Qualificações

Os candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:

• Mais de 7 anos de experiência profissional.
• Mais de 3 anos de experiência na liderança de programas relevantes em rápida expansão.
• Experiência comprovada na expansão de programas ou sistemas de implementação.
• Experiência na gestão, orientação e desenvolvimento de equipas.
• Capacidade de avaliação e gestão de riscos, incluindo riscos de segurança, fraude e salvaguarda.
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas.
• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de trabalhar com diferentes parceiros e negociar soluções.
• Elevado sentido de responsabilidade e capacidade de transformar objectivos estratégicos em planos concretos.
• Fluência profissional em Inglês.
• O domínio da Língua Portuguesa constitui uma forte vantagem.
• Residência obrigatória em Maputo.
• Disponibilidade para realizar deslocações regulares às províncias onde os programas são implementados, incluindo o Norte de Moçambique.

4. Qualificações e Experiências Adicionais

Serão consideradas vantagens:

• Experiência profissional ou residência em Moçambique.
• Experiência em programas de protecção social, assistência humanitária ou transferências monetárias.
• Conhecimentos sobre gestão de riscos, fraude e salvaguarda.
• Experiência de trabalho com instituições governamentais, entidades reguladoras e operadores de redes móveis.
• Interesse e experiência na utilização de tecnologia e inteligência artificial para melhorar a implementação de programas.

5. Remuneração e Benefícios

• Salário Base Anual: 100.280 USD.
• Meta de Bónus: 15%.

6. Prazo de Candidatura

Os interessados deverão submeter as suas candidaturas até 30 de Novembro de 2026.

Local de Trabalho: Maputo, Moçambique.