TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO

INFORMAÇÃO GERAL

Posição: Dois (2) Estagiários para a Supervisão do Sistema de Monitoria Orientada para a Gestão (SMOG)

Locais de trabalho: Um (1) baseado em Magude, Provincia de Gaza e um (1) emMetangula, Provincia de Niassa

Data Previsto de Inicio: 15 de Julho de 2025

Duração Seis (6) meses

Supervisores: Coordenador do SMOG/Oficial de Monitoria e Avaliação

CONTEXTUALIZAÇÃO

A ASMOG, é uma associação sem fins lucrativos de base comunitária, sedeada na ilha do Ibo, província de Cabo Delgado, cuja natureza e princípio é o Fortalecimento da Co existência Sustentável entre as Comunidades e a Natureza, através da promoção do desenvolvimento sustentável, empoderamento socioeconómico das comunidades, boas praticas para o uso sustentável dos recursos naturais, proteção da biodiversidade, salvaguardas sociais, acesso inclusivo ao ensino, aprendizagem, inovação e educação ambiental, resiliência climática, coesão social e ação solidária.

A ASMOG, esta a apoiar na implementação do Sistema de Monitoria Orientada para a Gestão (SMOG) cobrindo seis (6) comunidades nas regiões de Grande Limpopo (Baptine,  Costine, Mavunguane, Mucacaza, Captine e Cumane), e cinco (5) comunidades na Reserva Parcial do Lago Niassa (Malangalanga, Meluluca Sede, Thungo, Micuio e  Cobue), em parceira com o WWF, atraves do projecto “ Voices for Diversity-Safeguarding  Ecosystems for Nature and People.

Neste contexto, pretende-se contractar dois (2) Estagiários do Campo (um para cada região de implementação) para apoiar a supervisão e o esforço de Monitoria na  implementação do SMOG, nas regiões supracitadas, de forma a tornar o SMOG mais estruturada, eficaz e contribuindo para a tomada de decisões informadas sobre a conservação e gestão sustentável dos recursos naturais nas região.

OJECTIVOS DA POSIÇÃO

O principal objetivo para a posição de voluntários de supervisão de SMOG, consistem nos seguintes:

1. a) Apoiar o esforço de monitoria do SMOG:

• Apoiar os agentes do SMOG na planificação e recolha de dados, de acordo com os protocolos do SMOG;
• Conduzir visitas semanais de campo nas comunidades do projecto, para acompanhar a efetividade da implementação do SMOG e recolha correta de dados;

• Prestar assistência técnica (presencial ou remoto) aos agentes SMOG, assegurando a disponibilidade de material e equipamento necessário, incluindo resolução de potenciais conflitos com assessoria das lideranças comunitárias, etc;
•  Preparar relatorios semanais de supervisão do SMOG, Contribuir para a melhoria dos processos de monitoramento e avaliação;
• Organizar treinamentos/reciclagem dos agentes SMOG sempre que necessário;
• Apoiar os agentes do SMOG na análise mensal, incluindo a atualização da base de dados de acordo com o fluxo de informação do protocolo do SMOG (resumos mensais, trimestrais, semestrais e anuais);
• Conduzir na avaliação do desempenho dos agentes no esforço de recolha de dados, elaboração de notas de satisfação incluindo o processamento de pagamento de subsídio mensal, de acordo com o desempenho dos agentes sob supervisão do coordenador do SMOG;

b) Divulgação de resultados MOMS e educação ambiental nas comunidades

• Apoiar os agentes comunitários, na facilitação de reuniões comunitárias para apresentação dos resultados semestrais, destacando as tendências verificadas e as necessidades de ação;
• Apoiar às agentes comunidades na organização de palestras e campanhas de sensibilização para as boas praticas de uso sustentável dos recursos naturais;
• Facilitar a organização de reuniões distritais com os parceiros chaves, para apresentação e discussão de resultados, incluindo plano de ação;
• Apoiar a criação de clubes ambientais locais, promovendo atividades praticas de educação ambiental, incluindo disseminação de conteúdos educativos e promocionais atraves de folhetos, brochuras, boletins informativos.

c) Coordenação e comunicação interna e externa

• Preparar relatorios de atualização semanal e mensal das atividades, destacando os as lições aprendidas, desafios e ações de seguimento necessários;
• Participar em reuniões locais em representação da organização e partilhar sínteses/resumos dos pontos discutidos e as respectivas ações de seguimento;
• Atuar sempre de boa fé a promoção das iniciativas, missão, valores e objectivos da organização;
• Desempenhar outras funções de acordo com as necessidade trabalho no local de base

REQUISITOS/QUALIFICAÇÕES/HABILIDADES

• Recem-graduado (licenciatura) em Ciencias naturais, Ciencias sociais, Engenharia florestal, ambiental e outras áreas de afins;
• Relativa experiência em comunicação para o desenvolvimento, preferencialmente nos sectores de conservação da biodiversidade, gestão ambiental, ou em projectos de desenvolvimento rural;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em português e línguas locais
• Capacidade de trabalhar de forma remota com limitada supervisão, colaborativa e construção de relacionamentos sólidos com diversas partes interessadas, incluindo a comunidade;
• Conhecimento profundos e compromisso com a missão, objetivos e valores da organização;
• Acesso a um computador e com conhecimentos básico de utilização: MS office (word, excel e powerpoint), internet, etc.
• Residente nos locais de trabalho com disponibilidade para deslocações ao campo, incluindo em áreas rurais conforme necessária;

BENEFICIOS

• Integração a uma equipe profissional jovem, dinâmica, criativa e altamente comprometida com a conservação da biodiversidade e desenvolvimento sustentável das comunidades;
• Exposição as iniciativas a oportunidades profissionais, incluindo as iniciativas no escopo de trabalho da ASMOG;
• Participação em formações, treinamento internos e organizados pelos parceiros da organização;

• Subsidio de estagio de acordo com as políticas internas de estagio da organização;
• Meios, recursos o condições de trabalho para o exercício das funções;
• No final do exercício das funções de estágio poderá receber um certificado de participação, carta de referência para potenciais oportunidades profissionais.

APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS

Os candidatos interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae e Carta de manifestação de interesse para o e-mail concurso@asmog.org colocando em copia iboasmog@gmail.com até o dia 10 de Julho de 2025.

7. NOTAS/RECOMENDAÇÕES IMPORTANTES

• A ASMOG reserva o direito de contactar os candidatos pré-selecionados para a entrevista;
• A ASMOG Reserva-se ao direito de encerrar as candidaturas assim que os potenciais candidatos forem destacados;
• A ASMOG reserva o direito de aplicar a política de igualdade de oportunidades e não discriminação com base na raça, género, religião ou orientação sexual ou orientação política;
• Na ASMOG as vagas não se pagam!

Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência, desta forma recomenda-se e encoraja-se vivamente a denúncia imediata de quaisquer atos contrários através dos números: +258 846075040/876151628.

Somente será atendido chamadas para casos de denúncias.

Encoraja-se a candidatura de jovens de sexo feminino.