Descrição da Vaga

A Tongaat Hulett está a recrutar um (1) Gestor de Estratégia e Otimização para Xinavane.

Objectivo do cargo:

O Gestor de Estratégia e Otimização, em apoio ao Administrador-Delegado, é responsável por desenvolver e conduzir a planificação estratégica, as iniciativas de desenvolvimento corporativo e a execução de projectos estratégicos no país. Essa função actua em parceria com a equipa de liderança para traduzir a estratégia em planos de acção para as unidades de negócio, com o objectivo de viabilizar o crescimento sustentável da empresa, garantindo o alinhamento com o desempenho financeiro e os objectivos de transformação. O ocupante do cargo actua como assessor estratégico da liderança, contribuindo para iniciativas de crescimento orgânico e inorgânico, incluindo actividades de fusões e aquisições.

Responsabilidades:

Desenvolvimento Estratégico

• Alinhar e orientar a equipa de liderança para garantir que seus planos e acções sustentem os objectivos de longo prazo da empresa.
• Compreender o estado actual da organização e identificar lacunas de desempenho em relação às capacidades existentes.
• Analisar o ambiente externo, incluindo tendências da indústria, estratégias de concorrentes, dinâmicas de oferta e demanda, e previsões de preços.
• Conduzir análises abrangentes da indústria, concorrência e cadeias de valor adjacentes para identificar oportunidades de criação de valor econômico.
• Identificar, quantificar e priorizar alavancas estratégicas que aumentem o valor e a rentabilidade da empresa.
• Apoiar a otimização do portfólio e as decisões de alocação de capital para maximizar os retornos econômicos de longo prazo.
• Implementar ferramentas e frameworks para avaliar o impacto financeiro de iniciativas estratégicas no valor da organização.
• Colaborar com o Director de Estratégia e Transformação do Grupo para desenvolver projectos e apresentação propostas para aprovação do Executivo.

Planificação Estratégica e Execução

• Liderar os processos anuais e de longo prazo de planificação estratégico, traduzindo a estratégia em planos estratégicos por divisão e país.
• Monitorar e avaliar as iniciativas estratégicas para garantir o alinhamento com os objectivos financeiros e operacionais.

Planificação Estratégica e Execução

• Liderar os processos anuais e de longo prazo de planificação estratégica, traduzindo a estratégia em planos estratégicos por divisão e país.
• Monitorar e avaliar as iniciativas estratégicas para garantir o alinhamento com os objectivos financeiros e operacionais.

Desenvolvimento Corporativo e M&A

• Apoiar a identificação, avaliação e execução de fusões, aquisições e parcerias estratégicas.
• Realizar avaliações financeiras (valuations) e análises de cenários para transações potenciais.
• Colaborar com o Gestor de Estratégia Corporativa na coordenação dos processos de due diligence e no desenvolvimento robusto de business cases para decisões de investimento.

Projectos Estratégicos e Iniciativas de Transformação

• Definir metas claras, cronogramas e responsabilidades para cada iniciativa estratégica, monitorando o progresso por meio de relatórios estruturados.
• Liderar iniciativas interfuncionais que impulsionem transformação, crescimento ou vantagem competitiva.
• Conduzir e supervisionar projectos estratégicos-chave e iniciativas de otimização de negócios dentro da unidade de negócio.
• Colaborar com equipas interfuncionais e lideranças locais para implementar iniciativas de transformação e crescimento.
• Estabelecer e acompanhar KPIs para os projectos estratégicos, garantindo relatórios de progresso aos Comitês Executivos.

Gestão de Partes Interessadas e Pessoas

• Construir e manter relacionamentos sólidos com líderes internos e parceiros estratégicos externos.
• Influenciar stakeholders seniores e facilitar a tomada de decisões estratégicas.
• Orientar e desenvolver analistas juniores ou membros da equipa, fortalecendo as capacidades da área de estratégia.

Requisitos:

• Licenciatura em Economia, Ciências Empresariais, Finanças, Engenharia, Recursos Humanos ou área afim;
• 10 a 12 anos de experiência em estratégia, desenvolvimento corporativo ou consultoria em gestão;
• Experiência prévia em mercados africanos e ambientes de mercados emergentes será considerada um diferencial;
• Experiência comprovada em fusões e aquisições, modelagem financeira e entrega de projectos estratégicos;
• Sólido pensamento estratégico e analítico, com capacidade para interpretar dados complexos.
• Habilidades em modelagem financeira e avaliação de empresas, aplicadas a projectos de desenvolvimento corporativo.
• Excelentes habilidades de apresentação e comunicação, com postura executiva.
• Forte capacidade de gestão de projectos e de relacionamento com stakeholders.
• Capacidade e disposição para actuar em um ambiente dinâmico, multicultural e multigeográfico.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados devem submeter carta de motivação e Curriculum Vitae para email: HRRecruit.Xinavane@tongaat.com indicando: “Gestor de Estratégia e Otimização”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 29 de Setembro de 2025

Nota: se até 10 dias após o encerramento das submissões, não receber qualquer contacto da nossa parte, pedimos que considere a sua candidatura como não selecionada. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados e receberão feedback após as entrevistas