Posts Tagged “Nampula”

Conhecidos como um dos principais portais de emprego em Moçambique, reunimos dois grupos de pessoas- o candidato a emprego e o recrutador. Oferecemos aos candidatos a emprego milhares de vagas que são postadas por centenas de recrutadores.

Faça parte dos nossos novos grupos do  WhatsApp, e receba atualizações de vagas de emprego diariamente.

CLICA AQUI PARA ENTRAR NO GRUPO  – WhatsApp

Veja as vagas disponíveis com atenção, Clica no titulo da vaga que lhe interessar para ver os requisitos exigidos e para poder candidatar-se a vaga.

Após clicar no titulo da vaga que escolher,  será direcionado a uma pagina onde será disponibilizado o endereço electrónico (Email) ou  físico  para o qual devera enviar ou deixar os  documentos de candidatura.

Confira as vagas de emprego abertas nesta Segunda-feira 18 de Julho de 2022

Confira as vagas de emprego abertas nesta Sexta-feira 15 de Julho de 2022

  1. Vaga Para Assistente/Gestor Administrativo E Financeiro
  2. Vaga Para Secretária Particular
  3. Vagas Para Vendedores Executivos
  4. Vaga Para Administrador/A De Base De Dados
  5. Vaga Para Motorista
  6. Vaga Para Assistente Administrativo
  7. O Parque Nacional Da Gorongosa (PNG) Oferece (03) Vagas De Emprego Nesta Sexta-Feira 15 De Julho De 2022
  8. ONU Mulheres Moçambique Abre (04) Vagas De Emprego Nesta Sexta-Feira 15 De Julho De 2022
  9. Novas Oportunidades De Emprego Na CNE (Quarta-Feira 13 De Julho De 2022)

Vaga para Gestor De Património

Posted by | 13 de Julho, 2022 | Contabilidade

A Palace Complexo Lda, no âmbito de seu crescimento, está a recrutar um (1) Gestor de Património (M/F), para seu quadro de pessoal, a tempo inteiro, baseado em Maputo.

Descrição Detalhada da Função

  • Administrar o patrimônio da empresa, prestar aconselhamento sobre o controle de bens, sejam eles imóveis ou aplicações financeiras, acompanhar as receitas, despesas, fluxo de caixa, as dívidas, bem como, preparar planos de necessidades para o futuro; 
  • Fazer o cadastro, classificação, identificação e inventário de bens patrimoniais da empresa, controla baixas e transferências e calcula depreciação para atualizar em sistema o controle de ativo imobilizado; 
  • Realizar periodicamente consultas aos órgãos fiscalizados e reguladores de serviços, verificando possíveis alterações, providenciando novos documentos de forma preventiva diante de novas fiscalizações; 
  • Administrar patrimônio da empresa, identificar melhorias nos processos de inventário físico do ativo imobilizado, controlar catalogação de bens e define políticas e procedimentos na utilização e compra de materiais; 
  • Instruir, estruturar, controlar e supervisionar o cadastro dos bens patrimoniais; 
  • Avaliar a conveniência de equipamentos novos, impedindo a aquisição dos que não tem necessidade ou menos apropriados à produção; 
  • Inspecionar e verificar o conserto e assistência de manutenção dos bens;  
  • A gestão patrimonial fica incumbida por adquirir os bens, acompanhar o fluxo do mesmo e dar baixa nos patrimônios; 
  • O colaborador será responsável pela gerência patrimonial recebe a nota fiscal e registra o ponto onde está, o número patrimonial e a descrição complementar;
  • ele preenche uma ficha (ou digita o item no programa próprio- PHC) e envia o bem ao setor que fez a requisição; 
  • O responsável deve anotar o trajeto feito pelo patrimônio dentro ou fora ou da instituição em ficha exclusiva.

Requisitos

  • Possuir no mínimo nível Médio de Contabilidade, Marketing, Aprovisionamento, Gestão, ou equivalente;
  • Experiência comprovada pelo menos três (3) anos  na área de gestão de stocks; 
  • Experiência na área de documentação e arquivo; 
  • Alto sentido de responsabilidade e dedicação à tarefa; 
  • Alto sentido de discrição no trato de informação confidencial;
  • Capacidade de trabalhar sem constante supervisão; 
  • Ser um indivíduo auto motivado e humilde no trato com cliente interno e externo; 
  • Actuar com ética no exercício da função; 
  • Dinâmico, Inovador e Criativo; 
  • Focalizado e Orientado para Resultados; 
  • Com capacidade de trabalhar sobre pressão e com disponibilidade para trabalhar sempre que necessário fora das horas normais de expediente; 
  • Com fortes habilidades de comunicação escrita e verbal e de relacionamento interpessoal; 
  • Conhecimentos da língua Portuguesa; 
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Excel e Word).

Exigências 

  • Carta de Candidatura; 
  • Curriculum Vitae;
  • Cópia de BI;
  • Cópia de NUIT;
  • Certificados,  com a indicação de três (3) referências e outros documentos que sustente a candidatura. 

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados. 

Processo de Candidatura

Email: contratacoes@palace.co.mz

Validade: 14/07/2022

Local: Maputo

Níveis: Nível Médio

Regime: Tempo Inteiro

Comentários fechados em Vagas para Assistente De Informática

Vagas para Assistente De Informática

Posted by | 13 de Abril, 2022 | Informática

A Novos Horizontes Moçambique Lda, pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Assistente de Informática para Nampula.

Responsabilidades

  • Suporte aos usuários de TI;
  • Manutenção correctiva e preventiva de hardware e software;
  • Administração de MS Windows, MS Office 365 e outros softwares usados na empresa;
  • Efectuar backups e outros procedimentos de gestão/manutenção de dados;
  • Efectuar update/upgrade de hardwares/softwares;
  • Montagem e configuração de equipamentos;
  • Treinamento de usuários;
  • Participar na solução de problemas de hardware/software;
  • Manter actualizado o inventario de Hardware;
  • Manter o arquivo documental do departamento de TI;
  • Fazer relatórios.

Requisitos

  • Conhecimentos sólidos em Windows 10/11, administração Office 365, Rede computadores, manutenção de Computadores e seus periféricos.
  • Licenciatura em Informática.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia de BI;
  • Certificado de Habilitações Literárias.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.

Processo de Candidatura

Email: talentos@novoshorizontes.net

Validade: 15/04/2022

Local: Rapale – Nampula

Níveis: Licenciatura

Regime: Tempo Inteiro

Comentários fechados em Vaga para Encarregados de Obras

Vaga para Encarregados de Obras

Posted by | 13 de Abril, 2022 | Construção

Descrição da Vaga

A SANLO Moçambique,Lda, encontra-se a recrutar um (1) Encarregados de Obras para Nampula.

Requisitos Mínimos:

  • Nível Técnico Médio na Área de Construção Civil;
  • Experiência em administração no ramo de Construção Civil;
  • Experiência de trabalhado em posições similares de 5 anos;
  • Domínio de MS Project;
  • Experiência comunicativa na língua inglesa;
  • Conhecimento Auto CAD;
  • Conhecimentos básicos de QHSE
  • Capacidade de Argumentação, escrita e verbal em língua Portuguesa;
  • Excelente competência em ferramentas MS Office;
  • Disponibilidade imediata.

Responsabilidades:

  • Controle e Gestão da Obra;
  • Medição de trabalhos realizados e controlo dos autos;
  • Decomposição de matérias e custos;
  • Elaboração de Relatórios Mensais de Obra;
  • Elaboração de Mapas de previsão de custos trimestrais;
  • Gestão de Stocks nas obras;
  • Gestão do Pessoal na obra;
  • Gestão dos Contratos de subempreitada;
  • Garantir que todos os trabalhadores envolvidos na obra tenham conhecimento das políticas e procedimentos.

Como se candidatar?

Se reúne estes requisitos e estiver interessado, por favor, envie o seu CV actualizado, para o e-mail: rhumanos.sanlo@gmail.com, com assunto “nome da vaga”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 27 de Abril de 2022.

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Comentários fechados em Vaga Para Call Center E Gestora De Frotas

Vaga Para Call Center E Gestora De Frotas

Posted by | 13 de Abril, 2022 | Gestão

A Quick Delivery Mz encontra-se a recrutar uma Call center e Gestora de frotas para Maputo.

Responsabilidades:

  • Obter informações dos clientes sobre os pedidos de entregas;
  • Manter contacto com os delivery’s e os responsáveis da empresa;
  • Gerir as frotas de acordo com os pedidos feitos pelos clientes;
  • Assegurar o contacto com clientes fixos e fornecedores;
  • Informar os clientes explicando os procedimentos das entregas;
  • Responder a perguntas dos clientes;
  •  Informando problemas que possam surgir;
  • Manter e melhorar os resultados da qualidade, aderindo aos padrões e directrizes em vigor e recomendar a melhoria de procedimentos.

Requisitos:

  • Domínio da cidade de Maputo e Matola;
  • Domínio de gestão de frotas;
  • Habilitações ao nível da 12ª Classe ou equivalente;
  • Nacionalidade moçambicana;
  • Frequência em ensino superior (preferencial);
  •  Fluente em português e inglês (escrito e falado);
  • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação;
  • Vaga somente para candidatos do sexo feminino;
  • Idades dos 18 anos aos 30 anos;
  • Excelente domínio de informática na óptica do utilizador, experiência profissional em funções similares (preferencial), disponibilidade para trabalharem regime de turnos em Full-Time ou Part-Time.

Perfil da candidata:

  • Íntegro, rigoroso, disciplinado e responsável para assegurar o alcance dos objectivos do negócio na selagem/desselagem e rastreio de carga em trânsito numa base diária;
  • Proactiva e interventiva;
  • Motivada, paciente e meticulosa;
  • Contribuir positivamente para resolução de problemas;
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Disponível para trabalhar fora de horas;
  • Orientado para os resultados.

Como se Candidatar

Caso reúna as exigências acima, por favor envie a sua candidatura (CV,  foto tipo passe, acompanhado de carta de candidatura e Cópia de Certificado de habilitações) para o email: quickdelivery2021@gmail.com. ate ao dia  22 de Abril 2022

Somente candidaturas pré-seleccionadas serão contactadas

Comentários fechados em Vaga para três (3) Agentes de Desenvolvimento Comercial (m/f)

Vaga para três (3) Agentes de Desenvolvimento Comercial (m/f)

Posted by | 11 de Abril, 2022 | Marketing, Marketing e Comunicação

A Contact está a recrutar para o seu cliente prestigiada empresa que actua na área de telecomunicações, três (3) Agente de Desenvolvimento Comercial (m/f) para Maputo.

Função:

  • Será responsável por garantir a formação dos Agentes M-Pesa em todas as funcionalidades do serviço, sua gestão e formas de resolução e suporte;
  • Garantir conhecimento e cumprimento da Legislação e Regulamentos adoptados no que respeita a combate ao branqueamento de capitais;
  • Manter visitas regulares aos Agentes M-Pesa e confirmar o cumprimento dos objectivos definidos;
  • Verificar a gestão e solidez da tesouraria dos Agentes, de forma a garantir a liquidez necessária à utilização corrente e contínua do serviço M-Pesa;
  • Garantir o encaminhamento e resolução das questões colocadas pelos Agentes M-Pesa, dentro dos prazos acordados para o efeito;
  • Garantir que os Agentes M-Pesa têm à sua disposição as ferramentas necessárias para prestar com qualidade e eficiência os serviços M-Pesa aos seus clientes;
  • Recrutar e activar com liquidez pelo menos 10 novos Agentes M-Pesa por mês, dentro dos parâmetros definidos para tal, de forma a garantir a representação do serviço no território que lhe foi assignado;
  • Garantir que mantem todos agentes existentes e os novos recrutados activos e tenham pelo menos 20 transações comissionáveis dentro dos parâmetros exigidos por mês, garantir a comunicação entre si e o Agente M-Pesa, bem como a formação sobre novos produtos, serviços e funcionalidades, dentro do âmbito do serviço M-Pesa;
  • Garantir a disposição e visibilidade da marca M-Pesa, em cada Agente, em conformidade com os critérios definidos;
  • Conservar em boas condições de manutenção os bens e equipamentos de trabalho que lhe forem confiados.

Requisitos:

  • 12ª Classe;
  • Experiência em vendas na área de telecomunicações será uma vantagem;
  • Capacidade de comunicar e escrever fluentemente em português;
  • Conhecimento de línguas locais serão uma vantagem;
  • Possuir residência no local da vaga;

Possuir disponibilidade para um contrato a prazo certo de 3 meses.

Como se candidatar?

Os interessados deverão fazer a sua candidatura em https://contact.workable.com

Só serão considerados validas, as candidaturas que forem efectuadas no link acima identificado, e desde que estejam preenchidos todos os campos do formulário de registo e anexo o respectivo Curriculum Vitae.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 18 de Abril de 2022.

Comentários fechados em Vaga para Técnico de Impressoras e Fotocopiadoras – Beira

Vaga para Técnico de Impressoras e Fotocopiadoras – Beira

Posted by | 11 de Abril, 2022 | Técnicos

Descrição da Vaga

Cserve Corporate Services is recruitng a Printer and Photocopier Technician to Beira.

Requirements:

  • 2 Years of experience in the same area of work;
  • Experience in managed document software;
  • Basic network knowledge;
  • Know the copying process and operation;
  • Know the language and logic of printers and photocopiers;
  • Adequate MIS reports;
  • Knowledge of English will be an added advantage.

Responsibilities:

  • Carry out the service and repair of printers and photocopiers;
  • Carry out preventive and corrective maintenance.

Benefits:

  • Join a young and dynamic team with remuneration according to your experience and qualifications.

How to Apply?

Dear Candidate, please send your CV in Portuguese and English, plus a photo to the e-mail: geral@cservecorp.net  or emprego@cservecorp.net, with subject “Printer and Photocopier Technician”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA:18 de Abril 2022.

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Attention: Only applications submitted by e-mail will be considered.

Comentários fechados em Vaga para Consultor

Vaga para Consultor

Posted by | 10 de Abril, 2022 | Administração

A ALIADAS pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor – Assistência Técnica para Evento de Reflexão Iniciativa para Empoderamento da Mulher com Deficiência.

Enquadramento

No quadro da componente de Reforço Institucional, através da qual o WVL – ALIADAS canaliza um pacote de recursos técnicos, financeiros e materiais para apoiar o processo de desenvolvimento de capacidade das parceiras. Ser mulher e ser deficiente física é uma dupla carga de estigmas que implica luta maior pela construção da identidade e para a conquista do seu espaço numa sociedade excludente, em que a luta pelos direitos da igualdade é uma constante nas suas vidas.

A experiência de implementação do programa ALIADAS ao longo dos três anos, tem verificado uma carência de projectos ou iniciativas promissoras que visem, de forma estratégica, empoderar este grupo específico que são – Mulheres com Deficiência, representadas pela AMMD (Associação de Mulheres Moçambicanas com Deficiência) bem como mães de crianças com deficiência, representadas pela COLUAS (Cooperativa Luana Semeia Sorrisos).  Por outro lado, os dilemas quotidianos das mulheres e raparigas com deficiência são invisíveis na pauta das reivindicações de direitos das mulheres. Suas necessidades e prioridade permanecem “letra morta”.

Sendo um dos mandatos do WVL-ALIADAS contribuir para a ambiente de mais inclusão e participação de das mais vulneráveis das mais vulneráveis, pretende-se, através de um projecto de Resposta Rápida, apoiar os esforços de advocacia para melhoria da situação e condição das mulheres com deficiência, apoiando também na implementação de acções estratégicas e inovadoras para o empoderamento deste grupo específico.

O presente Termos de Referência atendem a necessidade de contratação de serviços de facilitação para a concretização de um documento orientador da intervenção, inspirado pelas expectativas dos colectivos de mulheres com deficiência e outros intervenientes relevantes na promoção dos seus direitos.

As expectativas de objectivos, processo, formato, produtos da consultoria estão descritos a seguir.

Objectivos da Consultoria

Geral

  • Apoiar a elaboração do Documento Técnico (proposta) para uma intervenção estratégica de advocacia, inspirada nas expectativas das próprias interessadas, representadas pela AMDM e COLUAS;

Específicos

  • Facilitar encontros de reflexão para decisão das opções estratégicas de intervenção;
  • Elaborar e validar o documento técnico, a respectiva matriz de resultados, plano, orçamento e outros instrumentos relevantes para apoiar implementação do projecto;
  • Apoiar a identificação as prioridades das mulheres com deficiência e/ou assuntos concretos para uma acção de advocacia de âmbito nacional, como parte do projecto.

Produtos

  • Um (1) documento técnico (proposta) e respectivos anexos;
  • Um (1) relatório da consultoria, reflectindo o processo, os resultados, constrangimentos e acções de seguimento e recomendações especificas para uma intervenção assertiva.

Metodologia

A metodologia é confiada a consultora. Deverá ser incluído na proposta uma descrição detalhada da metodologia que se propõe para atingir os objectivos acima indicados. A metodologia deve sempre orientar-se pelos princípios de participação, inclusão e empoderamento das participantes.

Requisitos

O/a consultor/a ou equipa de consultores deverá possuir os seguintes requisitos:

  • Ter formação Superior em Ciências Humanas e/ou especialização em áreas relacionadas género, inclusão de grupos excluídos e empoderamento;
  • Ter conhecimento e experiência comprovada de trabalhos similares de facilitação e mentoria orientada por princípios feministas;
  • Ter domínio dos aspectos ligados a organização e funcionamento das organizações de mulheres;
  • Conhecer os desafios e potencias do movimento de mulheres/feminista em Moçambique.

Prazos de Conclusão

  •  A consultoria tem duração 21 dias, após a assinatura do contrato, sendo que os dias de trabalho totalizam.

Submissão de Propostas 

  • Proposta Técnica e Financeira (máximo de 5 mil dólares) em envelopes fechados e separados menção ao seguinte assunto: Manifestação de Interesse – Consultoria para serviços de facilitação para desenho de agenda de prioridades para grupos de mulheres com deficiência.

Nota: Apenas serão contactados as candidatas que reunirem os requisitos. O CESC reserva-se o direito de aceitar ou rejeitar solicitações atrasadas ou de cancelar o presente convite parcial ou totalmente. O CESC não arcará com os custos incorridos por qualquer solicitante na preparação e envio de manifestações de interesse.

Exigências

  • Documentos de legibilidade do Consultor:
    • Curriculum Vitae;
    • BI;
    • NUIT;
    • Certificado de Habilitações;
  • Empresa:
    • Alvará;
    • Certidão de Registo Comercial não superior a 3 meses;
    • Certidão de quitação das finanças e INSS;
    • BR de Empresa;
    • NUIT da Empresa.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Julius Nyerere, nr 258 – Maputo 

Validade: 15/04/2022

Local: Maputo

Níveis: Nível Superior

Regime: Tempo Inteiro

Comentários fechados em Vaga para Professor 

Vaga para Professor 

Posted by | 10 de Abril, 2022 | Educação

A Associação Para o Desenvolvimento Juvenil – Khandlelo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Professor. O Professor (a) do projecto SAD, reporta tecnicamente a coordenador do projecto “Sustento à Distância”.

Enquadramento da Posição

Associação Para o Desenvolvimento Juvenil – Khandlelo, com sede no bairro de Xipamanine nº. 271, CP 33 – Maputo, Distrito Municipal de Nhlamankulu. – É uma organização não-governamental Moçambicana sem fins lucrativos, dotada de personalidade jurídica própria, dedicada a projectos socioeducativos nacionais de ajuda ao desenvolvimento, nos sectores de educação e formação profissional, saúde e nutrição, através de atendimento à criança e adolescentes em situação de risco e suas famílias em particular nos bairros periféricos de Maputo.

A Khandlelo desenvolve desde o ano 2000 o projecto sustento a distância em parceria com a FUNDAÇÃO AVSI (ONG-Italiana), apoiando mais de 800 crianças, adolescentes e jovens como benificiários direitos e 394 famílias como benificiários indirectos.

“Sustento à Distância” significa, através de um limitado empenho financeiro, dar a uma criança ou adolescente, que se encontre em condições particularmente difíceis, a possibilidade de crescer na sua terra, respeitando a sua cultura, a sua dignidade como pessoa humana, compartilhando alimentos, medicamentos, escola, uma família, a afeição de pessoas “distantes” que se preocupam com o seu crescimento e que participam da sua vida, através da troca de correspondência, desenhos e experiência.

Além da ajuda que recebe individualmente, cada criança ou adolescente beneficia de um programa integrado de desenvolvimento, o que lhe permite multiplicar os recursos a seu favor, assim como da família e da comunidade.

A metodologia de trabalho preconizada na implementação deste projecto, é compartilhada entre a Khandlelo e a Fundação AVSI articulando todo o processo formativo em termos globais.

Para além do projecto “Sustento a Distância” a Khandlelo desenvolve um conjunto de acções que se entrecruzam e complementam este projecto, numa lógica de interdependência.

Funções

Funções Gerais

  • Lecionar as disciplinas e matérias de acordo com as necessidades de cada aluno que se seja confiado e no cumprimento do serviço que lhe seja atribuído;
  • Planificar, organizar e preparar actividades lectivas dirigidas aos grupos ou classes nas disciplinas ou matérias que lhe sejam atribuídas;
  • Organizar, assegurar e acompanhar as actividades de enriquecimento curricular dos alunos;
  • Enriquecer e partilhar os recursos educativos, bem como utilizar novos meios de ensino que lhe sejam propostos, numa perspectiva de desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Contribuir para a formação e realização integral dos alunos promovendo o desenvolvimento das suas capacidades e competências;
  • Colaborar com todos os intervenientes no processo educativo, favorecendo a criação e o desenvolvimento de relações de respeito mútuo, entre alunos, encarregados de educação e outros colaboradores;
  • Conceber, aplicar, corrigir e classificar os instrumentos de avaliação das aprendizagens e participar no serviço de exames e reuniões de avaliação;
  • Respeitar a natureza confidencial da informação relativa aos alunos e respectivas famílias;
  • Cooperar com os restantes intervenientes no processo educativo na detecção da existência de casos de crianças ou jovens com necessidades educativas especiais;
  • Elaborar com outros intervenientes planos, recursos e materiais didáticos para melhorar as competências das crianças com NEE;
  • Pronunciar-se sobre a colaboração de elementos exteriores ao centro (escola, família, comunidade e outras instituições).

Requisitos

Especificação Pessoal

Aptidões:

  • Consciência inter-cultural;
  • Vocação para o aperfeiçoamento constante;
  • Capacidade de transmitir conhecimentos;
  • Capacidade de Auto motivação e auto-aprendizagem;
  • Criatividade e habilidade para trabalhar com recursos limitados;
  • Valorize o trabalho como vocação;
  • Capacidade para motivar crianças e adolescentes a aprendizagem;
  • Boa capacidade de cooperação, decisão e trabalho em Equipa;
  • Orientação para a obtenção quotidiana de resultados;
  • Alto sentido de responsabilidade e honestidade.

Conhecimento

  • Microsoft Office;
  • Formação Superior na área de Psicopedagógica com especialização na área educativa/formativa (preferencial).

Experiência

  • Experiência em funções similares;
  • Experiência formativa/educativa e didáctica;
  • Experiência no Processo de Ensino e Aprendizagem com crianças, adolescentes e jovens – (professores do ensino primário nos distritos de Nhlamankulu, KaMavota e KaMubukuane);

Compromisso

  • Compromisso com a luta contra a pobreza;
  • Compromisso com a melhoria das competências didáctico-pedagógicas das crianças, adolescentes e jovens;
  • Compromisso com a filosofia de trabalho da Khandlelo e dos seus parceiros.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indique para que centro concorre: Centro Maria Grazia Rizzo (Xipamanine), Centro de Laulane (Laulane) e Centro George Dimitrov (George Dimitrov).

Processo de Candidatura

Email: hermilda.nhantumbo@khandlelo.co.mz

Tel/Fax: 21.405016

Validade: 10/04/2022

Local: Xipamanine, Jorge de Dímitrov e Laulane – Maputo

Duração: 3 meses (Maio à Julho de 2022)

Níveis: Nível Superior

Regime: Tempo Parcial

Comentários fechados em Vaga para gestor Financeiro de programa

Vaga para gestor Financeiro de programa

Posted by | 10 de Abril, 2022 | Gestão

A Fundação Ayuda en Accion pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Financeiro de Programa (M/F).

Objectivos da Posição

A Fundação “Ayuda en Acción” está a recrutar candidatos experientes para coordenar e monitorar nas contas financeiras e administração de Programas naquelas ações e actividades a implementar pela Ayuda en Acción que contribuíram ao desenvolvimento daqueles colectivos mais vulneráveis nas suas áreas de intervenção por enquanto alocadas em Cabo Delgado.

Principais Responsabilidades

  • Apresentar relatórios financeiros e contabilísticos de acordo com as directrizes e prazos estabelecidos conforme aos regulamentos de Ayuda en Acción e dos doadores;
  • Garantir o cumprimento dos requisitos no âmbito legal, fiscal, contabilista e tributário, respeitando os procedimentos internos e normas locais em vigor;
  • Assegurar a justificação dos fundos conforme a normativa interna de Ayuda en Acción e dos doadores;
  • Interagir com os Coordenadores de Projectos (Impacto) para acautelar o adequado desenvolvimento do projecto a nível financeiro;
  • Dar acompanhamento periódico dos projectos mais no âmbito humanitário (seguimento semanal), apoiando a equipa técnica dos projectos por meio da capacidade de análises na gestão dos seguimento financeiros;
  • Preparar o plano orçamental dos projectos, em colaboração com a Sede na Espanha e monitorar execução financeira e analisar os desvios nas diferentes rubricas orçamentais a contribuírem para os objectivos pretendidos pela organização;
  • Realizar visitas no terreno no quadro dos projetos feitos com nossas equipas locais e com nossos parceiros locais para monitorizar e garantir o cumprimento de los acordos assinados pelas partes e, ao mesmo tempo, com nossos doadores;
  • Apoio na gestão e controlo das actividades de tesouraria, acautelando os níveis de liquidez baseados nas directrizes do Departamento Financeiro na Sede, assegurando a disponibilização de recursos financeiros suficientes para a execução dos projectos;
  • Apoio na classificação e lançamento de documentos contabilísticos (caixa e bancos) garantindo sua adequação às IFRS e a plano geral contável espanhol, segundo o enquadramento para cada projecto/doador;
  • Acompanhar nos processos de auditorias externas/internas, contáveis, de gestão e de execução dos projectos;
  • Monitorar e efectuar avaliações exaustivas contínuas no âmbito do controlo da gestão e gestão administrativa financeira, desenvolvendo e garantindo sustentabilidade dos processos promovidos;
  • Facilitar e apoiar a implementação de melhores práticas e mecanismos de controlo interno nos processos de gestão e administração dos recursos;
  • Realizar todas as tarefas que lhe forem incumbidas pela Direcção da Ayuda en Accion.

Requisitos

  • Formação Universitária em Economia/ Contabilidade/ Finanças ou Administração de Empresas;
  • Mínimo cinco (5) anos de experiência em gestão financeira, idealmente dentro de uma Organização Não Governamental (ONG);
  • Alto domínio da informática (Excel, PowerPoint, Word, etc.);
  • Experiência do software de contabilidade informatizada (o conhecimento do ERP SAP será avaliado positivamente);
  • Capacidade de análise rápida no seguimento de projectos do âmbito humanitário;
  • Experiência na preparação de relatórios financeiros e rendição de contas com doadores internacionais (agências de desenvolvimento estrangeiras, UE, Nações Unidas, etc);
  • Excelente capacidade de comunicação tanto em Português como em Inglês (falado e escrito);
  • Experiência demostrada aplicações e implicações do International Financial Reporting Standards (IFRS) and local PGC-NIRF na contabilidade da organização em Moçambique;
  • Sólidos conhecimentos e a aplicação da legislação laboral e fiscal em vigor.

Benefícios

Termos da Oferta:

  • Incorporação imediata;
  • Contrato por tempo indeterminado com período probatório indicado pela lei de trabalho Moçambicana;
  • Remuneração acorde as política salarial da Ayuda en Acción.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Processo de Candidatura

Link: https://bit.ly/3NRoOay

Validade: 17/04/2022

Local: Pemba – Cabo Delgado

Tagged as: management

Níveis: Nível Superior

Regime: Tempo Inteiro

Comentários fechados em Vaga para Electricista

Vaga para Electricista

Posted by | 10 de Abril, 2022 | Electricidade

Descrição da Vaga

A White Pearl Resorts está a recrutar um Electricista com código de classe 1 (m/f), para Matutuíne.

Funções:

  • Será responsável pela elaboração e interpretação de esquemas eléctricos;
  • Programação de controladores;
  • Identificar e efectuar reparações dos componentes eléctricos;
  • Efectuar sincronismo entre geradores/Rede eléctrica;
  • Compreender as operações de instalações de baixa tensão e média tensão;
  • Elaborar com precisão relatórios técnicos para todas as intervenções e assegurar a qualidade do trabalho a todos os níveis.

Requisitos:

  • Ensino superior concluído em Engenharia Eléctrica;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos como Electricista com algum conhecimento de Electrónica;
  • Experiência de trabalho em projectos de oil&gás, será preferencial;
  • Proficiência em informática: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  • Capacidade de gestão e liderança;
  • Forte orientação para a qualidade;
  • Forte espírito de equipa e cooperação;
  • Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação;
  • Nacionalidade moçambicana;
  • Experiência a partir de 5 anos.

Como se candidatar?

Envie sua candidatura para o email: hr@whitepearlresorts.com

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 15 de Abril de 2022.

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Comentários fechados em Vaga para Gestor de Manutenção

Vaga para Gestor de Manutenção

Posted by | 10 de Abril, 2022 | Gestão

Descrição da Vaga

A White Pearl Resorts está a recrutar um Gestor de Manutenção (m/f), para Matutuíne.

Objectivo Geral:

  • O Oficial de Manutenção de Infraestruturas e Equipamentos é responsável pela gestão dos processos de construção e manutenção das infraestruturas de gestão e operação do Resort (edifícios, oficina e equipamentos).

Funções:

  • O Gestor de Infraestruturas/manutenção reportará ao Director Geral da empresa;
  • Gestão do departamento de infraestruturas incluindo todos os trabalhadores e recursos do departamento;
  • Elaboração dos planos anuais e planos de actividades e orçamentos e gestão da respectiva implementação;
  • Gestão da preventiva e correctiva manutenção do Escritórios, Acomodação, Oficina, e outras Instalações Turísticas e da Direcção;
  • Gestão da manutenção de viaturas e serviços mecânicos;
  • Gestão de todas as infraestruturas de serviços (Água, Electricidade, Lixo, etc.);
  • Assegurar a manutenção eficaz de registos e o controlo de documentos;
  • Assegurar a conformidade de todas as actividades e recursos com as normas de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente;
  • Assumir a responsabilidade pela identificação, contratação e gestão de fornecedores e prestadores de serviços ligados a gestão e manutenção das infraestruturas, incluindo a gestão do processo de licitação, que incluirá a identificação de prestadores de serviços adequados, desenvolvimento de Termos de Referência e documentação da licitação e finalização e registo do contrato;
  • Deverá elaborar e apresentar relatórios mensais do progresso das actividades e orçamento incluindo proposta de melhoramentos do Departamento de Infraestruturas e Equipamento e desempenho do departamento, listas de acção e onde o suporte é necessário.

Requisitos:

  • Experiência no desenvolvimento, gestão e engenharia de infraestruturas ou qualificação relacionada em infraestruturas constitui uma vantagem;
  • Tem que ter experiência com instalações eléctricas e instalações de sistemas de canalização nos edifícios;
  • O candidato deve ter experiência na área administrativa e competência no uso de Microsoft Word, Excel e Outlook;
  • Tem que ter experiencia com máquinas  e a manutenção do mesmo;
  • Experiência de gestão de oficina mecânica de veículos é uma vantagem;
  • Carta de Condução;
  • Experiência em gerir o pessoal subordinado e recursos de departamento (veículo, comunicações, materiais adquiridos, serviços, etc.) para garantir o uso produtivo, eficaz e eficiente dos recursos;
  • Experiência em estabelecimento de um sistema de registo e controlo dos stocks para manutenção;
  • Deve ser fluente em Português  e Inglês, escrito e falando;
  • O candidato deverá realizar serviços operacionais e de gestão do departamento;
  • Experiência a partir de 8 anos.

Como se candidatar?

Envie sua candidatura para o email: hr@whitepearlresorts.com

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 15 de Abril de 2022.

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.